探险俱乐部员工合同

探险俱乐部员工合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：探险俱乐部地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（受雇方）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方工作，担任____职位，主要工作职责为：（详细工作职责请根据实际情况填写）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日为发放工资日期。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方规定执行。4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。第五条休假制度5.1乙方享有国家法定节假日休假权利。5.2乙方工作满一年后，可享受带薪年假____天。第六条合同的终止和解除6.1在合同期限内，如乙方提出离职，应提前____天向甲方提交书面申请。6.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3在合同期限内，如甲方提出解除本合同，应提前____天通知乙方。第七条保密协议7.1乙方在合同期限内及解除合同后____年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。7.2乙方同意签署甲方向其提供的任何保密协议。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇佣方）：探险俱乐部乙方（受雇方）：________________甲方代表（签字）：_______________乙方代表（签字）：_______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议模板7.社会保险缴纳证明文件8.工资发放证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前提交离职申请，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间提前通知乙方解除合同，属于违约行为。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提出离职，但未提前约定时间提交离职申请。解决办法：双方协商确定一个合理的提前通知时间，乙方按照约定时间提交离职申请。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定时间提前通知乙方解除合同。解决办法：甲方立即补发通知，并向乙方支付违约金。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方补缴社会保险，并向乙方支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订本合同。