农民工劳动争议解决协议书

农民工劳动争议解决协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________一、适用范围1.1本协议适用于项目期间甲乙双方之间的劳动关系及与劳动关系相关的争议。1.2本协议不影响甲乙双方依法享有的权利和承担的义务。二、争议解决方式2.1双方在项目期间应遵守国家法律法规，严格按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。2.2如在项目期间发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.3任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。三、争议解决程序3.1双方在发生劳动争议时，应及时沟通，充分表达各自观点和诉求。3.2双方应保持冷静，避免采取过激行为，影响项目正常进行和其他员工的合法权益。3.3双方在争议解决过程中，应尊重对方的人格尊严和合法权益，遵守法律法规，不得恶意诽谤、侮辱对方。3.4双方应按照约定时间、地点参加争议解决会议，如一方未按时参加，视为放弃本次争议解决机会。3.5双方应积极配合劳动争议仲裁委员会或人民法院的调查取证工作，如实陈述事实和理由。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和争议解决的有关情况予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2双方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至项目结束。5.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.劳动合同3.工资支付凭证4.工作时间表5.劳动条件说明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式8.项目施工合同9.项目管理规定10.相关法律法规汇编二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，认定为本合同违约行为。2.甲方未按照约定提供劳动条件，认定为本合同违约行为。3.乙方未按照约定完成工作任务，认定为本合同违约行为。4.乙方未按照约定时间履行劳动合同，认定为本合同违约行为。5.双方未按照约定保密信息，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农职业的农村劳动力。2.用人单位：指雇佣农民工的企事业单位、个体工商户等。3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动条件、工资待遇等问题产生的纠纷。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的程序。6.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应在规定时间内支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，如乙方仍未能完成，甲方可以根据合同约定扣除相应工资或采取其他违约责任措施。3.问题：甲方未提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动条件，如甲方未能提供，乙方可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位之间发生工资支付争议。2.农民工与用人单位