服装设计师试用期劳动合同

服装设计师试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年____月____日至____年____月____日。2.试用期满，经甲乙双方协商一致，可以延长试用期，延长期限由双方另行约定。3.试用期满，甲乙双方未能达成一致的，本劳动合同自行终止。二、工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬2.乙方试用期内，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方试用期内，甲方不提供住房补贴。四、工作时间与休息休假1.乙方应遵守甲方的作息时间，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日休息权，如需加班，按照甲方规定支付加班费。五、劳动合同的解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知对方。2.试用期满，甲乙双方未能达成一致的，本劳动合同自行终止。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。六、保密条款1.乙方在试用期内及解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.加班记录9.工资发放记录10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供住房补贴。6.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的试验性劳动期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外延长工作时间或者在法定休假日工作的，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方按照合同约定提前通知甲方，并承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如违反规定，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与劳动者建立试用期劳动关系。2.适用于明确双方在试用期的权利和义务。3.适用于规范试用期内的