旅行社促销员雇佣合同

旅行社促销员雇佣合同合同编号：__________旅行社促销员雇佣合同甲方（旅行社）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（促销员）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的旅行社，乙方愿意接受甲方的雇佣，为甲方提供促销服务，双方经协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.1甲方应按照本合同的约定向乙方支付工资及福利。1.2甲方为乙方提供促销活动的必要培训和指导。1.3甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。1.4甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，完成促销任务，达到促销目标。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应保持职业形象，维护甲方的品牌形象。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、工作内容3.1乙方的工作内容为：__________3.2乙方的工作地点为：__________3.3乙方的工作时间为：__________四、工资及福利4.1乙方的工资为：__________元/月。4.2乙方的奖金及提成按照甲方的相关规定执行。4.3甲方为乙方提供：__________福利待遇。五、合同期限5.1本合同期限为：__________个月。5.2合同期满后，如双方愿意续约，可签订新的合同。六、解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。6.4合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。七、争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（促销员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.旅行社促销员个人简历2.旅行社促销员身份证明文件3.旅行社促销员健康证明4.旅行社促销员培训记录5.旅行社促销员工作业绩报告6.旅行社促销员奖金及提成计算明细7.旅行社促销员社会保险缴纳证明8.旅行社促销员合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利，视为违约。2.甲方未按合同约定提供培训和指导，视为违约。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方侵犯乙方人身权、知识产权等合法权益，视为违约。5.乙方未按合同约定完成促销任务，视为违约。6.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度，视为违约。7.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。8.乙方提前解除合同未提前通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅行社：指合法成立，从事旅游业务经营活动的企业。2.促销员：指与旅行社签订雇佣合同，为旅行社提供促销服务的人员。3.工资：指旅行社支付给促销员的劳动报酬。4.福利：指旅行社提供给促销员的除工资以外的待遇。5.促销任务：指旅行社要求促销员完成的销售目标。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经旅行社采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作过程中，遇到无法解决的技术问题。解决办法：及时向上级管理人员报告，寻求技术支持。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前通知甲方，办理合同解除或终止手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求支付应付款项。4.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按相关法律法规为乙方支付医疗费用，并提供必要的关怀。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的旅行社招聘促销员。2.甲方为现有旅行社增聘促销员以提高销售