物流公司配送员暑期实习合同

物流公司配送员暑期实习合同合同编号：__________甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方实习期间的相关事宜，达成如下协议：一、实习岗位及内容1.乙方在甲方担任配送员实习生，主要负责物流配送、货物搬运等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成实习期内的工作任务，服从甲方的管理和工作安排。二、实习期限1.本实习合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.乙方应按照双方约定的时间节点准时到岗，不得提前离职或延迟到岗。三、实习待遇1.乙方在实习期间，甲方不予支付工资，但甲方应提供乙方实习期间所需的工作服、安全防护用品等。2.乙方在实习期间，享有国家法定节假日休息待遇，但特殊情况需根据甲方需求加班的，应给予乙方相应的调休。3.甲方应按照国家的有关规定，为乙方办理工伤保险，确保乙方在实习期间的人身安全。四、实习培训及考核1.甲方应对乙方进行实习前的培训，包括公司文化、岗位职责、安全知识等内容，确保乙方具备从事配送工作的基本能力。2.甲方应定期对乙方进行工作考核，对乙方的实习表现进行评价，并为乙方提供改进意见。3.乙方应认真参加甲方组织的培训和考核，努力提高自己的业务水平。五、保密协议1.乙方在实习期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在实习结束后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布保密信息已公开。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前离职或延迟到岗的，应支付甲方因此产生的损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方银行卡信息6.甲方营业执照复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方实习岗位说明10.甲方培训资料11.保密协议12.实习评价表二、违约行为及认定：1.乙方提前离职或延迟到岗，未按约定时间完成实习任务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方不服从甲方管理，违反公司规章制度。4.甲方未按时提供乙方实习岗位，未按约定提供培训和指导。5.甲方未为乙方办理工伤保险，未保障乙方人身安全。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.工伤保险：指在工作中发生意外伤害，由保险公司按照合同约定承担的赔偿责任。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前离职或延迟到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任和损失赔偿，必要时通过法律途径解决。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理，对泄露行为进行追究。3.乙方不服从甲方管理：加强乙方培训，明确公司规章制度，对不服从管理的行为进行纠正。4.甲方未按时提供乙方实习岗位：提前与乙方沟通，明确实习时间安排，确保甲方按时提供实习岗位。5.甲方未为乙方办理工伤保险：及时为乙方办理工伤保险，确保乙方在工作中的人身安全。五、所有应用场景：1.物流公司招聘暑期实习配送员。2.学生寻找暑期实习机会，提