多行业薪酬核算方案

多行业薪酬核算方案合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【详细地址】鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方提供的薪酬核算方案，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条薪酬核算原则1.1甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准，以及甲方的薪酬政策、岗位工资制度和相关法律法规，对乙方的工资进行核算。第二条薪酬构成2.1乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等组成。2.2基本工资是指乙方按照甲方规定的工资标准及岗位等级确定的工资。2.3岗位工资是指乙方因担任岗位所得到的工资。2.4绩效工资是指乙方根据工作绩效考核结果得到的工资。2.5奖金、津贴、补贴等根据甲方的相关规定执行。第三条薪酬支付及时间3.1甲方每月【日】前向乙方支付上一月的工资。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受法定节假日、年假、探亲假、产假、婚假、丧假等带薪假期，甲方按国家规定和甲方的相关规定支付乙方工资。第四条工资调整4.1乙方的工资调整根据甲方的工资政策、岗位工资制度及乙方的工作表现和业绩进行。4.2乙方在工作中表现优秀，符合晋升条件的，甲方可以根据甲方的晋升规定为乙方晋升岗位，并按照晋升后的岗位工资标准支付工资。第五条违反本合同的责任5.1甲方违反本合同规定，未按照约定的工资标准支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付差额部分，并按照甲方的薪酬政策支付乙方应当享有的福利。5.2乙方违反本合同规定，未按照甲方的要求提供劳动的，甲方有权按照甲方的规定扣除乙方的工资。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。6.3本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.甲方制定的薪酬政策、岗位工资制度等相关规定4.乙方的工作绩效考核标准及考核结果记录5.乙方享受的带薪假期相关证明文件6.社会保险费缴纳证明文件7.其他与薪酬核算相关的资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定的工资标准支付乙方工资，认定甲方违反合同约定。2.乙方未按照甲方的要求提供劳动，认定乙方违反合同约定。3.甲方未按照本合同规定为乙方缴纳社会保险费，认定甲方违反合同约定。4.甲方未按照本合同规定支付乙方应当享有的福利，认定甲方违反合同约定。5.乙方未按照甲方的规定提供相关证明文件，认定乙方违反合同约定。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位并支付工资的用人单位。2.乙方：指接受甲方提供的工作岗位并同意接受甲方薪酬核算方案的劳动者。3.薪酬核算：指甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准、甲方的薪酬政策、岗位工资制度和相关法律法规，对乙方的工资进行核算。4.基本工资：指乙方按照甲方规定的工资标准及岗位等级确定的工资。5.岗位工资：指乙方因担任岗位所得到的工资。6.绩效工资：指乙方根据工作绩效考核结果得到的工资。7.奖金、津贴、补贴：指根据甲方的相关规定执行的额外薪酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定的工资标准支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付差额部分，并按照甲方的薪酬政策支付乙方应当享有的福利。2.问题：乙方未按照甲方的要求提供劳动。解决办法：甲方有权按照甲方的规定扣除乙方的工资。3.问题：甲方未按照本合同规定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照甲方的规定支付乙方应当享有的福利。4.问题：甲方未按照本合同规定支付乙方应当享有的福利。解决办法：乙方有权要求甲方支付应当享有的福利。5.问题：乙方未按照甲方的规定提供相关证明文件。解决办法：甲方有权要求乙方提供相关证明文件。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方同意接受甲方提供的薪酬核算方案。3.甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准、甲方的薪酬政策、岗位工资制度和相关法律法规，对乙方的工资进行核算。4.