企业价值观与员工行为准则管理制度

企业价值观与员工行为准则管理制度一、背景与目的1.1企业背景本企业是一家以技术创新为核心竞争力的高新技术企业，致力于为客户供应优质的产品和服务，不绝推动行业发展。1.2目的为建立和维护企业形象及文化，凝集员工力气，提高整体执行力和创新本领，订立本制度，明确企业价值观与员工行为准则，规范员工的职业道德和行为规范，营造和谐、稳定的工作环境，助力企业连续发展。二、企业价值观2.1企业价值观的核心理念本企业的核心理念是客户至上、诚信透亮、合作共赢、努力探求杰出。2.2客户至上我们坚持以客户为中心，关注并满足客户的需求，供应优质的产品和服务，真诚回应客户的关切和反馈。2.3诚信透亮我们提倡诚信为本，坚守道德底线，以诚信方式经营，保持信息透亮，与客户、合作伙伴、员工保持真实、公正、透亮的沟通和合作关系。2.4合作共赢我们秉持合作共赢的原则，与合作伙伴携手共进，共同发展，实现资源优化配置，共同共享利益。2.5努力探求杰出我们努力探求杰出，鼓舞员工不绝学习和创新，连续改进工作质量和效率，为客户供应杰出的产品和服务。三、员工行为准则3.1敬重他人3.1.1员工应敬重并宽容他人的不同观点、文化背景和生活习惯。3.1.2员工应敬重他人的尊严和权益，不得鄙视、骚扰或侵害他人的权益。3.2保护机密信息3.2.1员工应妥当保管公司的机密信息，不得泄露、窃取或滥用机密信息。3.2.2员工应遵守公司规定的保密协议，不得将机密信息用于个人利益或未授权的用途。3.3诚实守信3.3.1员工应遵守法律法规和公司内部规章制度，诚实守信，不得参加任何形式的欺诈、贪污、贿赂等违法行为。3.3.2员工应准确、完整地供应信息，并及时向上级汇报工作情况和紧要事项。3.4保护公司资产3.4.1员工应妥当使用和保护公司的资产和资产，不得擅自挪用、私自买卖公司资产。3.4.2员工应节省用水、用电、用纸等资源，提倡环保意识，避开挥霍。3.5文明待人3.5.1员工应文明待人，不得恶语相向、谩骂他人，不得散布谣言或进行人身攻击。3.5.2员工应保持良好的工作态度，与同事和顺相处，共同营造乐观和谐的工作氛围。3.6保护安全与健康3.6.1员工应遵守公司的安全管理规定，加强安全防范意识，确保工作场合的安全与健康。3.6.2员工应乐观参加安全培训和应急演练，妥当使用劳动防护用品，防备和减少工作安全事故。四、监督与执法4.1监督责任4.1.1公司高层应对企业价值观和员工行为准则的执行负有监督责任，树立模范，引领公司文化。4.1.2监督部门应监督员工遵守企业价值观和员工行为准则，及时发现并处理违反行为。4.2违规行为处理4.2.1对违反企业价值观和员工行为准则的员工，将进行相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、降职、调离岗位、解雇等。4.2.2对严重违反法律法规或构成犯罪的行为，公司将依法报案，并搭配公安机关进行调查处理。4.3投诉与举报4.3.1公司鼓舞员工乐观投诉和举报其他员工违反企业价值观和员工行为准则的行为。4.3.2公司将建立保护举报人的制度，并对举报内容进行调审核实，对实情属实的举报人予以嘉奖保护。五、制度执行5.1全员宣传5.1.1公司将通过组织培训、会议、内部通告等方式，向全体员工宣传企业价值观和员工行为准则，确保大家理解和遵守。5.1.2新员工入职时，将进行特地的培训，让其快速了解和适应企业文化和制度。5.2监督与检查5.2.1监督部门将定期检查员工遵守企业价值观和员工行为准则的情况，并记录、汇总违规情况。5.2.2监督部门将针对员工违规行为，及时开展纪律教育和惩罚，确保制度执行的严厉性和公正性。5.3评估与改进5.3.1公司将定期评估企业价值观和员工行为准则的执行情况，通过员工满意度调查等方式，收集反馈看法。5.3.2公司将依据评估结果，及时修订和完善企业价值观和员工行为准则，以适应公司发展的