2024版国际劳务派遣合同

2024版国际劳务派遣合同合同编号：__________合同各方：甲方：（全称）地址：联系人：联系方式：乙方：（全称）地址：联系人：联系方式：鉴于：甲方是一家依法设立并有效存在的企业，拥有合法的劳务派遣资格和经营范围；乙方是一家需要劳务派遣服务的企业，具有合法的经营资格和劳务需求的合法权益；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务派遣人员1.1甲方同意向乙方派遣（岗位名称）人员一名，派遣人员的基本信息如下：姓名：性别：身份证号码：学历：专业：工作经验：1.2甲方应确保派遣人员的质量和数量符合乙方的要求，并保证派遣人员具备胜任乙方工作的能力和技能。第二条派遣期限本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为____年，自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。第三条派遣人员的工资和福利3.1甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣人员的工资、奖金及各种津补贴。3.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。3.3甲方应保障派遣人员的合法权益，不得拖欠工资、压低工资或解除劳动合同。第四条乙方的责任和义务4.1乙方应按照本合同的约定，按时足额向甲方支付派遣人员的工资、奖金及各种津补贴。4.2乙方应按照本合同的约定，为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境，保障派遣人员的人身安全和合法权益。4.3乙方应按照本合同的约定，不得拖欠甲方应得的费用，否则甲方有权解除本合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若甲方未能按照约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求，甲方应承担相应的违约责任。5.3若乙方未能按照约定支付甲方费用，乙方应承担相应的违约责任。第六条争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方确认后生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员简历及资格证明2.派遣人员身份证复印件3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.乙方提供的相关工作条件和环境证明5.双方签订的其他相关协议和文件二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求，视为甲方违约。2.甲方拖欠乙方应支付的费用，视为甲方违约。3.乙方未能按照约定支付甲方费用，视为乙方违约。4.双方未按照本合同约定履行义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将符合条件的人员派遣至乙方工作，乙方支付甲方相应的费用的一种人力资源服务方式。2.派遣人员：指甲方根据乙方需求派遣至乙方工作的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，依法由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，甲方应根据乙方要求调整派遣人员。2.甲方拖欠乙方费用：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付费用；如甲方仍不支付，乙方有权解除本合同。3.乙方未能提供相关工作条件和环境：乙方应按照本合同约定，为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。4.发生争议：双方应友好协商解决；协