店长招聘合同书范文2024年

店长招聘合同书范文2024年通用合同编号：__________店长招聘合同书甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方店长一职，甲方向乙方提供工作条件，乙方享有劳动权益等相关事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方店铺店长，负责店铺的日常经营管理，实现甲方店铺的经营目标。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方提供的店铺。2.2乙方根据工作需要，必要时应服从甲方的调岗安排。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式详见附件。4.2乙方工资的调整按照甲方的薪酬制度执行。4.3乙方在试用期内的工资按约定标准的80%支付。第五条试用期5.1乙方的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。5.2在试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。5.3乙方在试用期内未能达到甲方规定的试用标准的，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同解除后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方，否则应支付甲方相应的违约金。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。7.4合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方店铺经营范围及管理制度3.甲方薪酬制度及绩效考核标准4.保密协议5.店铺运营计划及目标6.乙方身份证复印件7.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未能达到约定的试用标准，或严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权解除本合同。2.乙方提前解除本合同，未提前书面通知甲方的，应支付甲方相应的违约金。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息的，应承担相应的法律责任。4.甲方未能按照约定支付乙方工资及加班费的，乙方有权要求甲方支付。5.甲方未能提供乙方的工作条件，影响乙方正常工作的，乙方有权要求甲方解决。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.试用期：指乙方在正式入职后一定期限内，双方相互了解、考察的期限。4.保密协议：乙方与甲方签订的，要求乙方在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的协议。5.违约金：指乙方提前解除本合同，未提前书面通知甲方，应支付给甲方的经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内未能达到约定标准的，甲方应提前与乙方沟通，给予指导和帮助，如乙方在规定时间内仍未能达标，甲方有权解除合同。2.乙方提前解除合同，应提前书面通知甲方，并支付违约金。如甲方未按时支付工资，乙方有权向劳动部门投诉。3.乙方应妥善保管甲方的商业秘密、客户信息，如有泄露，应承担相应法律责任。4.双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方负责甲方店铺的日常经营管理。2.