2024版员工入职合同协议书范本

2024版员工入职合同协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意招聘乙方成为其员工，并且乙方愿意接受甲方的招聘，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期满前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约____年，后续约合同的有效期为____年，自续约之日的次日起至续约期满之日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，甲方有权根据实际需要调整乙方的工作时间。3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），甲方每月____日之前以货币形式支付乙方工资。4.2乙方同意，如果甲方支付的工资低于当地最低工资标准，乙方有权要求甲方支付差额。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供与乙方工作相关的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.3甲方应在乙方生日、婚庆等特殊情况下，给予乙方一定的福利和慰问。第六条保密条款6.1乙方同意，在合同期内和解除合同后____年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。6.2乙方同意，在合同期内和解除合同后____年内，不得在任何场合发表、披露或以任何方式使用与甲方有关的机密信息、技术资料、经营策略等。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如果乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.2在合同期内，如果乙方因疾病或伤残不能继续履行工作，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的培训协议10.当地最低工资标准规定文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。5.乙方在合同期内提前解除合同，未经甲方同意。6.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：是用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：是国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调整工作岗位等方式提高乙方工作能力。2.乙方工作态度不端正：加强甲方规章制度建设，对乙方进行教育、警告直至解除合同。3.甲方支付工资低于最低标准：立即调整工资待遇，补发差额部分，并承担相应法律责任。4.乙方泄露保密信息：立即与乙方解除合同，采取法律手段追究乙方法律责任。5.合同解除或终止争议：通过协商解决，协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订入职合同。2.甲方与乙方就工作内容、工资待遇