2024版单位工作人员劳动合同

2024版单位工作人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面签订新的劳动合同。二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和职业道德。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。

2.甲方为乙方提供____元的集体福利，包括（列举具体福利内容）。六、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。七、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除本合同的，应提前____日书面通知甲方。

3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

4.本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.社会保险参保证明

7.体检报告二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，未达到工作质量标准。

2.乙方未遵守甲方规章制度，违反职业道德。

3.乙方未按时上下班，迟到早退严重。

4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。

5.甲方未按时足额支付乙方工资。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

7.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照合同约定，为用人单位提供劳动所取得的报酬。

3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定的制度。

4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定，未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应积极参加培训提高自身能力。

2.乙方工作态度消极：甲方应进行沟通和教育，乙方应积极调整态度。

3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，乙方可向劳动监察部门投诉。

4.甲方未缴纳社会保险费：甲方应依法缴纳社会保险费，乙方可向社保部门投诉。

5.劳动争议发生：双方可协商解决，协商不成的可通过劳动仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确工作内容、工资待遇等事项。

3.用人单位与劳动者约定合同期限、解除和终止合同的条件。

4.用人单位