餐厅员工合同协议书(2024版)

餐厅员工合同协议书(2024版)合同编号：__________餐厅员工合同协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________餐厅地址：________________________联系电话：____________________联系人：______________________乙方（员工）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方餐厅工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方餐厅担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月发放。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。3.3乙方工资待遇及其它福利待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。四、工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。五、劳动保护5.1甲方应按照国家法律法规的要求，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，经双方协商一致，可以终止合同。7.3合同期满，本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________餐厅乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方工作规章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方员工手册9.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度和质量的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密及机密信息，经证实后，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗上班或擅自离职：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，可根据合同约定解除劳动合同。2.乙方工作进度和质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，若乙方仍无法满足要求，可依法解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密及机密信息：立即采取措施保护甲方权益，与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等：及时支付乙方应得的报酬，并向乙方道歉。若甲方重复出现此类问题，乙方有权解除劳动合同。5.甲方未提供乙方劳动保护条件：立即改善劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。若甲方重复出现此类问题，乙方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的餐厅招聘厨师、服务员、经理等岗位的员工。2.甲方为现有餐厅员工续签劳动合同。3.甲方与乙方协商解除或终止劳动合同。4.甲方