代缴社保协议书(2024版)

代缴社保协议书(2024版)合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为乙方员工提供就业机会，并依法应当为乙方员工缴纳社会保险；乙方作为甲方员工的合法雇主，同意由甲方代为缴纳社会保险，并支付相关费用。为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议书。第一条协议范围1.1本协议适用于甲方与乙方之间的一切代缴社会保险事宜。1.2本协议所称社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二条甲方义务2.1甲方作为乙方的代理人，按照本协议约定，代为缴纳乙方员工的社会保险费用。2.2甲方应在乙方员工入职后15日内，将应缴纳的社会保险费用足额支付给相关社会保险机构。2.3甲方应确保乙方员工的社会保险权益不受损害，如因甲方原因导致乙方员工的社会保险权益受损，甲方应承担相应责任。第三条乙方义务3.1乙方应按照国家和地方社会保险法规，按时足额缴纳社会保险费用。3.2乙方应向甲方提供真实、完整、准确的员工社会保险信息，并确保甲方能够顺利办理社会保险手续。3.3乙方应承担甲方代缴社会保险费用产生的滞纳金、罚款等一切费用。第四条费用结算4.1甲方代缴的社会保险费用，由乙方按照双方约定的比例承担。4.2甲方代缴的社会保险费用，乙方应在每月5日前支付给甲方。4.3甲方应向乙方提供代缴社会保险费用的详细清单，包括缴费金额、缴费人数、缴费项目等信息。第五条协议期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议约定的代缴社会保险费用的10%。6.2如一方违反本协议，导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方员工社会保险信息清单

2.社会保险缴费证明

3.社会保险费用支付凭证

4.社会保险费用结算清单

5.社会保险法规相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间足额支付社会保险费用，构成违约。

2.甲方未确保乙方员工社会保险权益不受损害，构成违约。

3.乙方未按约定时间足额缴纳社会保险费用，构成违约。

4.乙方提供虚假、不完整、不准确的员工社会保险信息，构成违约。

5.双方未按约定解决争议，构成违约。三、法律名词及解释：

1.社会保险：指国家为保障公民基本生活和社会保障而设立的社会福利制度。

2.养老保险：指为解决劳动者退休后基本生活问题而设立的社会保险制度。

3.医疗保险：指为解决劳动者因病造成经济负担而设立的社会保险制度。

4.失业保险：指为解决劳动者失业期间基本生活问题而设立的社会保险制度。

5.工伤保险：指为解决劳动者在工作中发生意外伤害的经济问题而设立的社会保险制度。

6.生育保险：指为解决女职工生育期间经济问题而设立的社会保险制度。

7.滞纳金：指逾期未支付费用所产生的违约金。

8.违约金：指违反合同约定所需支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方代缴社会保险费用不及时。

解决办法：甲方应提前安排资金，确保按时足额支付社会保险费用。2.问题：乙方提供不真实、不完整、不准确的员工社会保险信息。

解决办法：乙方应严格按照实情提供员工社会保险信息，并确保信息准确无误。3.问题：双方在争议解决过程中产生分歧。

解决办法：双方应尝试友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方员工代缴社会保险费用。

2.乙方依法应当为员工缴纳社会保险，但同意由甲方代缴。

3.甲方与乙方就代缴社会保险费用进行协商。

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