~变更、终止、解除劳动合同通知书范本

~变更、终止、解除劳动合同通知书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：_______________________住址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________），现因____________原因，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、变更劳动合同1.1劳动合同的变更自双方签字盖章之日起生效。1.2甲方应按照变更后的劳动合同内容履行相应的义务。1.3乙方应按照变更后的劳动合同内容履行相应的义务。二、终止劳动合同2.1劳动合同的终止自双方签字盖章之日起生效。2.2甲方应依法支付乙方经济补偿，经济补偿的计算按照甲方所在地的相关法律法规执行。2.3甲方应在劳动合同终止后__个工作日内为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等。三、解除劳动合同3.1劳动合同的解除自双方签字盖章之日起生效。3.2甲方应依法支付乙方经济补偿，经济补偿的计算按照甲方所在地的相关法律法规执行。3.3甲方应在劳动合同解除后__个工作日内为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等。四、其他约定4.1甲乙双方应遵守国家法律法规，按照诚实信用、公平公正的原则履行本协议。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本协议经甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提前解除或终止劳动合同的，应向乙方支付提前解除或终止劳动合同的违约金。违约金的计算方式为：一个月工资×提前解除或终止劳动合同的月数。1.2如果甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权提前解除劳动合同，且不支付违约金。1.3甲方在解除或终止劳动合同前，应通知乙方，并给予乙方__个工作日的缓冲期。1.4甲方在解除或终止劳动合同后，应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除劳动合同的，应向甲方支付提前解除劳动合同的违约金。违约金的计算方式为：一个月工资×提前解除劳动合同的月数。2.2如果乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，乙方有权提前解除劳动合同，且不支付违约金。2.3乙方在解除劳动合同前，应通知甲方，并给予甲方__个工作日的缓冲期。2.4乙方在解除劳动合同后，应依法为甲方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1如果劳动合同的签订、解除、终止过程中涉及第三方中介，甲方、乙方应与第三方中介签订书面协议，明确中介服务的范围、费用、责任等。3.2第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，确保甲乙双方的合法权益。3.3第三方中介应按照约定向甲方、乙方提供专业、高效的服务，并承担因服务不到位导致的法律责任。3.4甲方、乙方应按照约定支付第三方中介的服务费用，如因甲方、乙方原因导致服务费用增加的，甲方、乙方应承担额外费用。3.5第三方中介在提供服务过程中，如有违约行为，甲方、乙方有权要求第三方中介承担违约责任。一、附件列表：1.劳动合同变更协议2.劳动合同终止协议3.劳动合同解除协议4.提前解除或终止劳动合同的违约金计算公式5.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方提前解除或终止劳动合同，未支付违约金。2.甲方未依法为乙方办理离职手续。3.乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。4.乙方未依法为甲方办理离职手续。5.第三方中介未按约定提供服务，或违反国家法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金：指当一方违反合同约定时，应向另一方支付的赔偿金。3.提前解除劳动合同：指在合同期限内，双方协商一致提前终止劳动合同的行为。4.终止劳动合同：指劳动合同约定的期限届满或者双方协商一致终止劳动合同的行为。5.解除劳动合同：指因一方违反合同约定或者劳动合同约定的原因，导致劳动合同被迫终止的行为。6.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的补偿金。7.第三方中介：指在劳动合同签订、解除、终止过程中，协助甲方和乙方完成相关手续的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付违约金。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定支付违约金，如果甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方办理离职手续。解决办法：乙方可以要求甲方依法办理离职手续，如果甲方仍不办理，可以向劳动监察大队投诉。3.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定支付违约金，如果乙方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方未依法为甲方办理离职手续。解决办法：甲方可以要求乙方依法办理离职手续，如果乙方仍不办理，可以向劳动监察大队投诉。5.问题：第三方中介未按约定提供服务，或违反国家法律法规。解决办法：甲方、乙方可以要求第三方中介承担违约责任，如果第三方中介不承担责任，可以向中介行业协会投诉或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）需要与