返聘退休人员的劳务合同范本

返聘退休人员的劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（返聘退休人员）：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要乙方以其专业技能和经验提供咨询服务，乙方愿意在退休后继续为甲方提供服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至____年__月__日终止。1.2如双方同意续签，应提前__天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在合同期内，应根据甲方的需求，提供专业的咨询服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。3.2乙方的工作地点为甲方所在地。第四条劳动报酬4.1乙方提供咨询服务取得的报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月__日前支付乙方上个月的劳动报酬。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后__年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。6.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还相关的工作资料和物品。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘退休人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.返聘退休人员个人简历2.返聘退休人员健康证明3.返聘退休人员退休证明4.甲方公司规章制度5.乙方提供的专业咨询服务具体内容说明6.保密协议7.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供咨询服务2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息3.乙方未遵守甲方规章制度4.甲方未按时支付乙方劳动报酬5.甲方提前解除或终止合同并未支付违约金6.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.返聘退休人员：指已达到法定退休年龄并办理了退休手续，但又被原单位或其他单位聘用的人员。2.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定量的劳动，用人单位支付相应报酬的合同。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.保密义务：指对特定信息承担保密责任，不得向任何第三方泄露该信息的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.返聘退休人员提供的服务质量不高解决办法：甲方应明确服务要求，乙方应提高自身专业能力，双方加强沟通，确保服务质量。2.保密协议的履行问题解决办法：甲方应加强对保密信息的保护，乙方应遵守保密协议，双方共同维护信息安全。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬解决办法：甲方按时支付报酬，如遇特殊情况需延迟支付，应与乙方协商一致。4.合同解除或终止争议解决办法：双方按照合同约定处理解除或终止合同的事宜，如有争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.企业需要利用退休人员的专业技能和经验进行咨询、培训等工作。2.机关