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文档简介

版薪资保密协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是被甲方雇佣的员工；鉴于甲乙双方希望通过本保密协议明确双方在薪资保密方面的权利和义务；根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就薪资保密事项达成如下协议：一、保密义务1.1乙方同意在甲方任职期间以及离职后，对甲方的薪资政策、工资表、薪资结构、奖金分配、福利补贴等薪资相关资料予以保密，不向任何第三方透露。1.2乙方同意不将甲方的薪资保密政策及其实施情况向任何第三方泄露、披露或者宣传。1.3乙方同意不利用甲方的薪资保密政策及其实施情况，对甲方进行不利影响或者损害。二、保密期限2.1本保密协议的保密期限为自双方签署之日起至乙方离职后两年。2.2如果乙方因违反本保密协议而造成甲方损失的，乙方同意甲方依法追究其法律责任，并承担相应的赔偿责任。三、违约责任3.1如乙方违反本保密协议，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方处获得的年薪总和的二倍。3.2如果乙方因违反本保密协议而给甲方造成损失的，乙方同意甲方依法追究其法律责任，并承担相应的赔偿责任。四、其他4.1本保密协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本保密协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签署的保密协议4.劳动法相关法律法规5.薪资政策文件6.工资表7.薪资结构说明8.奖金分配方案9.福利补贴政策二、违约行为及认定：1.乙方泄露、披露或宣传甲方的薪资保密政策及其实施情况2.乙方利用甲方的薪资保密政策及其实施情况对甲方进行不利影响或损害3.乙方在保密期限内违反保密义务4.乙方未支付违约金或未承担相应赔偿责任三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存在的企业2.乙方：指被甲方雇佣的员工3.保密义务：指乙方对甲方的薪资保密政策及其实施情况的保密责任4.保密期限：指本保密协议的有效期限，自双方签署之日起至乙方离职后两年5.违约金：指乙方违反保密协议应支付给甲方的赔偿金额，为乙方在甲方处获得的年薪总和的二倍四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密协议内容解决办法：重新复习保密协议内容，加强记忆2.乙方泄露薪资信息解决办法：立即启动违约金条款，要求乙方支付违约金，并采取法律手段追究其法律责任3.乙方离职后违反保密义务解决办法：收集证据，启动违约金条款，要求乙方支付违约金，并采取法律手段追究其法律责任4.乙方不支付违约金解决办法：采取法律手段，向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及赔偿损失五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，要求乙方保密薪资信息2.甲方与乙方签订竞业限制协议，要求乙方保密薪资信息3.甲方与乙

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