餐饮行业员工劳动合同范本

餐饮行业员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事餐饮行业相关工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方是一家依法成立并有效存在的餐饮企业，具备合法的经营资格。2.乙方具备完全民事行为能力，符合从事餐饮行业工作的身体条件。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意在合同到期前一个月内，就合同续签事宜进行协商。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况协商确定。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。五、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式由双方协商确定。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日待遇、年休假待遇等，具体待遇由双方协商确定。七、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循平等自愿、诚实守信的原则。2.合同变更、解除或终止的，双方应签订相应的书面协议。九、违约责任1.双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。十、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面报告8.保密协议9.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.双方未按照合同约定变更、解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：是指双方约定合同终止时间的劳动合同。3.劳动者：是指在用人单位提供劳动力，获取报酬的个人。4.用人单位：是指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件。解决办法：要求乙方尽快提供身份证复印件，否则影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可以寻求劳动仲裁或法律途径。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并可以要求乙方承担违约责任。4.问题：合同变更、解除或终止不符合约定。解决办法：双方应重新签订书面协议，明确变更、解除或终止合同的条件和程序。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的餐饮企业，需要招聘员工。2.乙方为寻找餐饮行业工作的求职