辞退补偿协议书

辞退补偿协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因__________（原因），甲乙双方经协商一致，同意解除/终止该劳动合同。为确保双方合法权益，特订立本辞退补偿协议书。一、解除/终止劳动合同的原因1.1甲乙双方同意解除/终止劳动合同的原因是：__________。1.2甲方依法支付乙方经济补偿，具体金额及支付方式详见本协议第三条。二、经济补偿2.1甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，应支付给乙方经济补偿。2.2经济补偿计算标准为：__________元/月，共计__________个月工资。2.3甲方应在解除/终止劳动合同之日起__________日内，一次性支付给乙方经济补偿金总额为：__________元。三、补偿金支付方式3.1甲方通过银行转账方式支付给乙方经济补偿金，账号信息如下：户名：__________账号：__________开户银行：__________3.2乙方提供的银行账号必须真实、有效，如因提供的账号信息有误导致补偿金未能支付到账，一切后果由乙方承担。四、双方权利和义务4.1甲方在解除/终止劳动合同后，应依法为乙方办理相关手续，包括但不限于办理离职手续、出具解除/终止劳动合同证明等。4.2乙方在收到经济补偿金后，应主动办理相关手续，包括但不限于办理失业保险金申请、公积金提取等。4.3乙方承诺在收到经济补偿金后，不再就解除/终止劳动合同事宜向甲方提出任何要求。4.4甲方承诺按照本协议约定支付经济补偿金，如未按约定支付，乙方有权依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。五、保密协议5.1乙方同意在解除/终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方领取完经济补偿金之日终止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.银行账号信息4.失业保险金申请相关材料5.公积金提取相关材料6.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、金额支付经济补偿金2.甲方未依法为乙方办理相关手续3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息4.乙方在收到经济补偿金后，就解除/终止劳动合同事宜向甲方提出其他要求三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。3.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。4.保密信息：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间、金额支付经济补偿金解决办法：乙方可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。2.甲方未依法为乙方办理相关手续解决办法：乙方可以要求甲方依法办理，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。4.乙方在收到经济补偿金后，就解除/终止劳动合同事宜向甲方提出其他要求解决办法：乙方应遵守合同约定，如违反合同，甲方可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商解