非全日制劳动合同模板

非全日制劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲方根据实际工作需要，合理安排乙方的工作时间和任务。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。二、工作时间2.1本合同实行非全日制工作制度，乙方每周工作时间不超过__________小时。2.2乙方工作时间安排如下：（1）周一至周五：__________（2）周六至周日：__________2.3甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。三、劳动报酬3.1乙方每小时工资为人民币__________元。3.2甲方按照实际工作时间支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。3.3乙方享受国家规定的法定节假日待遇，工资按实际工作时间计算。四、社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的休息休假、福利待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。五、合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。5.4合同期满，双方未续签，本合同自然终止。六、违约责任6.1双方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.3本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.劳动争议仲裁申请书6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方组织机构代码证复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护用品，认定违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。4.乙方未按照甲方安排的工作时间参加工作，认定违约。5.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方，认定违约。三、法律名词及解释：1.非全日制劳动合同：指劳动者在用人单位工作的时间每周不超过规定小时数的劳动合同。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.法定节假日：指国家规定的休息日、节假日和带薪年休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当及时支付。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品。如甲方未改正，乙方可以向劳动保障部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法参加社会保险。如甲方未改正，可以向劳动保障部门投诉。4.问题：乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方。解决办法：乙方应当提前书面通知甲方解除劳动合同。如未书面通知，应当承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供非全日制工作机会。2.乙方在甲方从事规定工作内