餐厅劳务合同员工合同

餐厅劳务合同员工合同合同编号：__________甲方（餐厅）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________联系地址：________________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方同意乙方加入餐厅工作，乙方愿意在甲方的领导下提供劳务，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有带薪休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体工资标准和奖金制度由甲方根据实际情况制定，并告知乙方。4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第五条社会保险5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应负担的部分。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。8.3合同到期后，如双方不再续约，乙方应按照甲方要求办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（餐厅）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方制定的工资制度及奖金制度9.甲方提供的劳动保护设施说明10.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳务，或未经甲方同意擅自离职。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金或未依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。4.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件或劳动保护设施。5.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供培训、休假等。三、法律名词及解释：1.劳务合同：一方提供劳动力，另一方支付报酬的合同。2.工作时间：乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间和加班时间。3.劳动报酬：乙方提供劳务所得的报酬，包括基本工资、奖金等。4.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供劳务不符合约定：及时沟通，明确工作要求，提供培训指导，如问题仍无法解决，可依法解除合同。2.甲方未按时支付工资、奖金：乙方可与甲方沟通，要求按时支付；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止侵权行为，如无法解决，可依法提起诉讼。4.甲方未提供劳动保护设施：乙方有权拒绝违章作业，并向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为餐厅，需要招聘员工提供劳务。2.乙方为具备相关技能和经验的求职者，寻求合适的工作岗位。3.双方就工作内容