村干部聘用合同模板

村干部聘用合同模板合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：__________村委会乙方（受聘方）：__________第一章总则第一条本合同的目的和依据为规范甲方聘用乙方担任村干部的行为，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方签订本合同。第二条合同双方的名称和地址甲方：__________村委会地址：__________乙方：__________地址：__________第二章聘用岗位、期限和内容第三条聘用岗位乙方担任甲方村委会的村干部，具体岗位为：__________。第四条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条聘用内容（一）认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，遵守村民自治组织的章程和决议；（二）积极参加村民委员会组织的各项工作，为村民服务，维护村民的合法权益；（三）认真履行岗位职责，完成甲方交办的其他工作任务。第三章双方的权利和义务第六条甲方的权利和义务（一）按照法律法规和村民自治组织的章程，对乙方进行管理和监督；（二）为乙方提供必要的工作条件和支持；（三）按时足额支付乙方的劳动报酬；（四）依法为乙方缴纳社会保险费；（五）保障乙方依法享有的福利待遇和劳动保护。第七条乙方的权利和义务（一）遵守国家法律法规和村民自治组织的章程，履行岗位职责，完成工作任务；（二）尊重村民的合法权益，为村民服务；（三）保守国家和单位的秘密，不得利用职务之便谋取私利；（四）积极参加业务培训，提高自身素质和能力；（五）合同期内，不得擅自离职。第四章劳动报酬和福利待遇第八条劳动报酬甲方按照村民自治组织的相关规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。第九条福利待遇乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第五章合同的变更、解除和终止第十条合同变更合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议。第十一条合同解除（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（二）乙方因过失或者违约，甲方有权解除本合同；（三）乙方未经甲方同意，擅自离职的，甲方有权解除本合同；（四）法律法规规定的其他情形。第十二条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第六章违约责任第十三条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。造成对方损失的，应依法赔偿损失。第七章争议解决第十四条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八章附则第十五条合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十六条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.村民委员会组织法2.劳动合同法3.社会保险法4.村民自治组织章程5.劳动报酬证明6.福利待遇证明7.村民签名同意书8.村干部培训资料9.劳动争议调解协议书10.劳动争议仲裁申请书11.劳动合同解除证明12.村民委员会决议记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付劳动报酬：根据劳动合同法第四十八条，甲方应支付乙方工资报酬，如未按时足额支付，构成违约。2.乙方未履行岗位职责：根据村民委员会组织法第二十一条，乙方应认真履行岗位职责，如未履行职责，构成违约。3.乙方擅自离职：根据本合同第五章第十一条，乙方未经甲方同意，擅自离职的，甲方有权解除本合同。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：根据社会保险法第五十八条，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整用人单位与劳动者之间劳动合同关系的法律规范总称。2.村民委员会组织法：调整村民委员会组织关系的法律规范总称。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。4.岗位职责：村干部在村民委员会工作中应承担的职责和任务。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如甲方未按时足额支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付，如甲方拒不支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.岗位职责履行问题：如乙方未履行岗位职责，村民可以向村民委员会反映，由村民委员会进行调查核实，并根据相关规定进行处理。3.擅自离职问题：如乙方擅自离职，甲方可以解除本合同，并要求乙方承担违约责任。4.社会保险费缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方缴纳，如甲方拒不缴纳，可以向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.村民委员会选举产生村干部后，与村干部签订聘用合同。2.村民委员会与受聘村干部签订合同，明确岗位职责、劳动报酬和福利待遇等事项。3.村民委员会与受聘村干部签