修订劳务合同范本

修订劳务合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方为合法注册并具有用人资格的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事_____________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量和效率。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据实际情况确定。

3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，甲方应依法安排乙方休息和休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。

4.2乙方的劳动报酬为：______________________。

4.3甲方可根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的劳动报酬。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的声誉和利益。

7.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，认真履行工作职责。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反甲方的规章制度的；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

d.乙方被依法追究刑事责任的；

e.其他依法可以解除劳动合同的情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

d.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

e.法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬的，应依法承担违约责任。

9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人或委托代理人签字：_____