人力资源服务合同

人力资源服务合同《篇一》合同编号：HRSC-2024-001甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为人力资源服务商，乙方为需要人力资源服务的单位或个人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方根据乙方的委托，向乙方包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。1.2甲方应按照乙方的要求，及时完成招聘任务，确保招聘质量。1.3甲方应根据乙方的实际情况，制定培训计划，并相应的培训资源。1.4甲方应合理制定薪酬福利体系，确保乙方的薪酬福利具有市场竞争力。1.5甲方应协助乙方处理劳动争议，确保乙方的合法权益得到保障。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条费用及支付3.1乙方应按照本合同约定的服务内容，向甲方支付服务费用。服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2乙方支付服务费用后，甲方应及时相应的人力资源服务。3.3甲方应向乙方正规发票。第四条违约行为及认定4.1甲方未按照本合同约定服务，或服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方改正或赔偿。4.2乙方未按照本合同约定支付服务费用的，甲方有权拒绝服务，并要求乙方支付违约金。4.3违约行为的具体认定，双方可协商补充。第五条法律名词及解释5.1本合同所称“人力资源服务”，是指甲方为乙方的人才招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。5.2本合同所称“服务费用”，是指甲方为乙方人力资源服务所收取的费用。5.3本合同其他法律名词，如有特殊含义，双方应在合同中予以明确。第六条执行中遇到的问题及解决办法6.1双方在执行本合如遇到问题，应本着友好协商的原则，及时沟通解决。6.2双方可通过补充协议、修正案等形式，对本合同进行修改和完善。第七条应用场景本合同适用于甲方作为人力资源服务商，乙方作为需要人力资源服务的单位或个人的情况。第八条合同的成立、生效和解除8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起成立。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3本合同解除应经双方协商一致，并书面确认。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生的纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2本合同签订地为：________________。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日乙方单位简介乙方需求清单甲方服务方案培训课程安排薪酬福利体系方案劳动争议处理流程相关法律法规违约金计算公式甲方服务承诺乙方支付凭证《篇二》合同编号：HRSC-2024-002甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：第三方（以下简称“第三方”）：鉴于甲方为人力资源服务商，乙方为需要人力资源服务的单位或个人，第三方为协助甲方人力资源服务的专业机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方及第三方人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容与第三方责任1.1甲方根据乙方的委托，向乙方包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。1.2第三方作为甲方的合作伙伴，负责协助甲方完成招聘、培训等相关服务，并按照甲方的要求专业意见。1.3第三方应保证其的服务符合行业标准和法律法规要求，确保服务质量。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条费用及支付3.1乙方应按照本合同约定的服务内容，向甲方支付服务费用。服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2乙方支付服务费用后，甲方应及时相应的人力资源服务。3.3甲方应向乙方正规发票。第四条甲方的权利与义务4.1甲方有权要求第三方按照约定服务，并对其服务质量进行监督。4.2甲方有权根据乙方的需求，调整服务内容，并要求第三方予以配合。4.3甲方应按照约定支付服务费用，并有权要求乙方支付。4.4甲方应保证其的信息真实、准确、完整，不得误导乙方或第三方。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方未按照本合同约定支付服务费用的，甲方有权拒绝服务，并要求乙方支付违约金。5.2乙方不得无故解除合同，如乙方解除合同，应支付甲方违约金。5.3乙方应按照甲方和第三方的要求，相关资料和信息，并配合甲方和第三方的工作。第六条第三方的主要责任和义务6.1第三方应按照甲方的要求，专业的人力资源服务，并保证服务质量。6.2第三方应协助甲方处理劳动争议，确保甲方的合法权益得到保障。6.3第三方应对甲方的信息保密，不得泄露给无关方。第七条违约行为及认定7.1甲方未按照本合同约定服务的，乙方有权要求甲方改正或赔偿。7.2乙方未按照本合同约定支付服务费用的，甲方有权拒绝服务，并要求乙方支付违约金。7.3第三方未按照甲方的要求服务的，甲方有权要求第三方改正或赔偿。第八条应用场景本合同适用于甲方作为人力资源服务商，乙方作为需要人力资源服务的单位或个人，第三方作为协助甲方人力资源服务的专业机构的情况。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生的纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2本合同签订地为：________________。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：第三方（盖章）：签订日期：____年__月__日乙方单位简介乙方需求清单甲方服务方案培训课程安排薪酬福利体系方案劳动争议处理流程相关法律法规违约金计算公式甲方服务承诺乙方支付凭证第三方介入的意义和目的在于协助甲方更专业、高效的人力资源服务，增强甲方在市场竞争中的优势。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到保障，同时通过与第三方的合作，提高服务质量，实现双方的共同发展。《篇三》合同编号：HRSC-2024-003甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：第三方（以下简称“第三方”）：鉴于甲方为人力资源服务商，乙方为需要人力资源服务的单位或个人，第三方为协助甲方人力资源服务的专业机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方及第三方人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容与第三方责任1.1甲方根据乙方的委托，向乙方包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。1.2第三方作为甲方的合作伙伴，负责协助甲方完成招聘、培训等相关服务，并按照甲方的要求专业意见。1.3第三方应保证其的服务符合行业标准和法律法规要求，确保服务质量。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条费用及支付3.1乙方应按照本合同约定的服务内容，向甲方支付服务费用。服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2乙方支付服务费用后，甲方应及时相应的人力资源服务。3.3甲方应向乙方正规发票。第四条乙方的权利与义务4.1乙方有权要求甲方按照约定服务，并对其服务质量进行监督。4.2乙方有权根据自身需求，调整服务内容，并要求甲方予以配合。4.3乙方应按照约定支付服务费用，并有权要求甲方发票。4.4乙方应保证其的信息真实、准确、完整，不得误导甲方或第三方。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方未按照本合同约定服务的，乙方有权要求甲方改正或赔偿。5.2甲方未按照乙方要求服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.3甲方不得无故解除合同，如甲方解除合同，应支付乙方违约金。第六条第三方的主要责任和义务6.1第三方应按照甲方的要求，专业的人力资源服务，并保证服务质量。6.2第三方应协助甲方处理劳动争议，确保甲方的合法权益得到保障。6.3第三方应对甲方的信息保密，不得泄露给无关方。第七条违约行为及认定7.1甲方未按照本合同约定服务的，乙方有权要求甲方改正或赔偿。7.2乙方未按照本合同约定支付服务费用的，甲方有权拒绝服务，并要求乙方支付违约金。7.3第三方未按照甲方的要求服务的，甲方有权要求第三方改正或赔偿。第八条应用场景本合同适用于甲方作为人力资源服务商，乙方作为需要人力资源服务的单位或个人，第三方作为协助甲方人力资源服务的专业机构的情况。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生的纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2本合同签订地为：________________。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：第