总工程师聘用合同

2024总工程师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方总工程师，负责甲方项目工程的技术管理、技术指导、技术监督等工作。1.2乙方应全面负责项目工程的技术质量，确保项目工程达到约定的技术标准和质量要求。1.3乙方应协助甲方进行项目工程的施工组织、施工协调、施工管理等工作。1.4乙方应严格执行国家的法律法规、行业标准、甲方制度等相关规定，确保项目工程的顺利进行。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、节假日福利等。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、公休日等休息休假。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应为本合同项下的工作提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、技术资料等。1.2甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方的薪酬。1.3甲方应按照国家的法律法规保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、社会保险、福利待遇等。1.4甲方应为本合同项下的工作结果承担相应的责任。1.5甲方应按照本合同约定履行保密义务，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应按照甲方的要求，全面履行总工程师的职责，确保项目工程的技术质量。2.2乙方应遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应按照本合同约定保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.4乙方应在合同约定的工作场所和工作时间内完成工作任务。2.5乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训和学习。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介应按照甲乙双方的要求，为本合同的履行提供必要的协助和服务。3.2第三方中介应为本合同的履行承担连带责任。3.3第三方中介应按照本合同约定保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。3.4第三方中介应按照甲乙双方的要求，及时足额支付乙方的薪酬。3.5第三方中介应为本合同项下的工作结果承担相应的责任。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方项目工程相关资料8.乙方薪酬支付证明9.保密协议10.第三方中介合同二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方薪酬，视为违约。3.甲方未按约定保障乙方合法权益，视为违约。4.甲方泄露乙方个人信息或商业秘密，视为违约。5.乙方未按约定履行总工程师职责，视为违约。6.乙方未按约定遵守甲方管理制度和工作纪律，视为违约。7.乙方未按约定保守甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。8.第三方中介未按约定提供协助和服务，视为违约。9.第三方中介未按约定承担连带责任，视为违约。10.第三方中介泄露甲乙双方商业秘密和技术秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.带薪年假：员工在规定的时间内享受的带薪休假5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息6.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：与甲方沟通，要求提供必要的工作条件。2.薪酬支付延迟：提醒甲方按时支付薪酬，必要时寻求法律途径。3.权益保障问题：了解和掌握相关法律法规，维护自身合法权益。4.保密协议违反：立即采取措施，要求违约方停止泄露并承担责任。5.工作职责未履行：与乙方沟通，明确工作职责并要求其全面履行。6.管理制度违反：加强对乙方的管理，确保遵守甲方管理制度。7.第三方中介协助不足：与第三方中介沟通，要求其提供必要的协助和服务。8.连带责任未承担：要求第三方中介承担相应的连带责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件。2.甲方支付乙方薪酬。3.