借用劳动合同范本

借用劳动合同范本合同编号：[请在此处填写合同编号]甲方（借用方）：[请在此处填写甲方名称]乙方（被借用方）：[请在此处填写乙方名称]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方借用员工事宜，达成如下协议：第一条借用期限1.1本借用劳动合同的期限为：[请在此处填写借用期限，例如：“自2021年1月1日起至2021年12月31日止”。]第二条借用人员2.1甲方借用乙方员工：[请在此处填写借用人员姓名]（以下简称“借用人员”），借用期间借用人员仍属乙方员工，由乙方依法支付工资、福利及社会保险等。第三条借用人员的职责和权益3.1借用人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。3.2借用人员借用期间，其工资、福利及社会保险等由乙方承担，甲方不支付借用人员工资。3.3借用人员借用期间，其业绩、奖金等权益归甲方所有。第四条借用人员的管理4.1借用人员借用期间，其人事关系、档案等仍保留在乙方，甲方不负责办理借用人员的人事关系、档案等手续。4.2借用人员借用期间，如有违反甲方的规章制度或造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。第五条合同的解除和终止5.1本借用劳动合同的解除和终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。5.2借用期满或借用原因消除的，本借用劳动合同自行终止。第六条保密条款6.1甲乙双方同意，本合同的内容及其签署过程涉及的任何信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等，双方均予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借用方）：[请在此处填写甲方名称]乙方（被借用方）：[请在此处填写乙方名称]签订日期：[请在此处填写签订日期][请在此处注明附件内容，例如：“附件1：借用人员简历”、“附件2：借用人员工作证明”等。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（借用方）：[请在此处填写甲方名称]乙方（被借用方）：[请在此处填写乙方名称]第三方（服务提供方）：[请在此处填写第三方名称]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方借用员工事宜，达成如下协议：第一条借用期限1.1本借用劳动合同的期限为：[请在此处填写借用期限，例如：“自2021年1月1日起至2021年12月31日止”。]第二条借用人员2.1甲方借用乙方员工：[请在此处填写借用人员姓名]（以下简称“借用人员”），借用期间借用人员仍属乙方员工，由乙方依法支付工资、福利及社会保险等。第三条第三方主体的责权利3.1第三方作为服务提供方，负责为甲方提供借用人员的工作技能培训、工作指导及相关支持，确保借用人员能够满足甲方的需求。3.2第三方应保证借用人员的质量，如借用人员不符合甲方的要求，甲方有权要求第三方更换或补充借用人员。3.3第三方应承担借用人员在工作过程中产生的所有法律责任，包括但不限于侵权、违约等。第四条甲方权益保障4.1甲方有权根据借用人员的工作表现，对其进行考核和评价，并有权要求乙方进行相应的调整。4.2甲方有权要求乙方提供借用人员的工资、福利及社会保险等详细信息，以确保借用人员的权益得到保障。4.3甲方在借用期间拥有借用人员的使用权，包括但不限于工作任务分配、工作指导等。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.2乙方不得无故解除或终止借用人员的劳动合同，否则甲方有权要求乙方承担相应的损失。5.3乙方不得将借用人员借用到与甲方有竞争关系的企业或机构。第六条第三方介入的意义和目的6.1第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供专业的人才解决方案，提高甲方的运营效率。6.2第三方介入能够确保借用人员的能力和素质，满足甲方的业务需求。6.3第三方介入有助于降低甲方的用人风险，减轻甲方的管理负担。第七条合同的解除和终止7.1本借用劳动合同的解除和终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。7.2借用期满或借用原因消除的，本借用劳动合同自行终止。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借用方）：[请在此处填写甲方名称]乙方（被借用方）：[请在此处填写乙方名称]第三方（服务提供方）：[请在此处填写第三方名称]签订日期：[请在此处填写签订日期][请在此处注明附件内容，例如：“附件1：借用人员简历”、“附件2：借用人员工作证明”等。]总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过第三方的专业服务，为甲方提供高质量的人才解决方案，满足甲方的业务需求。在这种模式下，甲方享有借用人员的使用权，并有权对借用人员进行考核和评价。同时，乙方和第三方均有义务保证借用人员的质量和权益。通过这种方式，甲方可以降低用人风险，提高运营效率，实现业务目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（借用方）：[请在此处填写甲方名称]乙方（被借用方）：[请在此处填写乙方名称]第三方（服务提供方）：[请在此处填写第三方名称]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方借用员工事宜，达成如下协议：第一条借用期限1.1本借用劳动合同的期限为：[请在此处填写借用期限，例如：“自2021年1月1日起至2021年12月31日止”。]第二条借用人员2.1甲方借用乙方员工：[请在此处填写借用人员姓名]（以下简称“借用人员”），借用期间借用人员仍属乙方员工，由乙方依法支付工资、福利及社会保险等。第三条第三方主体的责权利3.1第三方作为服务提供方，负责为乙方提供借用人员的工作技能培训、工作指导及相关支持，确保借用人员能够满足甲方的需求。3.2第三方应保证借用人员的质量，如借用人员不符合甲方的要求，甲方有权要求第三方更换或补充借用人员。3.3第三方应承担借用人员在工作过程中产生的所有法律责任，包括但不限于侵权、违约等。第四条乙方权益保障4.1乙方有权根据借用人员的工作表现，对其进行考核和评价，并有权要求甲方进行相应的调整。4.2乙方有权要求甲方提供借用人员的工资、福利及社会保险等详细信息，以确保借用人员的权益得到保障。4.3乙方在借用期间拥有借用人员的使用权，包括但不限于工作任务分配、工作指导等。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方如违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。5.2甲方不得无故解除或终止借用人员的劳动合同，否则乙方有权要求甲方承担相应的损失。5.3甲方不得将借用人员借用到与乙方有竞争关系的企业或机构。第六条第三方介入的意义和目的6.1第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供专业的人才解决方案，提高乙方的运营效率。6.2第三方介入能够确保借用人员的能力和素质，满足甲方的业务需求。6.3第三方介入有助于降低乙方的用人风险，减轻乙方的管理负担。第七条合同的解除和终止7.1本借用劳动合同的解除和终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。7.2借用期满或借用原因消除的，本借用劳动合同自行终止。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借用方）：[请在此处填写甲方名称]乙方（被借用方）：[请在此处填写乙方名称]第三方（服务提供方）：[请在此处填写第三方名称]签订日期：[请在此处填写签订日期][请在此处注明附件内容，例如：“附件1：借用人员简历”、“附件2：借用人员工作证明”等。]总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在通过第三方的专业服务，为乙方提供高质量的人才解决方案，