全新员工诚信与责任保证

全新员工诚信与责任保证合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方作为一家具有社会责任感和诚信经营理念的企业，为维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方任职期间应遵守的诚信与责任保证事项达成如下协议：第一条诚信保证1.1乙方承诺，在甲方任职期间，不得有任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露甲方商业秘密、侵犯甲方知识产权、利用甲方资源进行个人谋利等。1.2乙方应诚实、公正、公平地履行职务，不得利用职务之便，接受可能导致利益冲突的礼物、报酬或者其他好处。1.3乙方应按照甲方的规定和安排，如实提供个人信息，不得隐瞒、虚报或者提供虚假材料。第二条责任保证2.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责，努力提高工作效率。2.2乙方应按照甲方的要求，参加培训和学习，提升自身业务能力和综合素质，以胜任本职工作。2.3乙方在甲方任职期间，因故意或者重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三条违约责任3.1如乙方违反本合同第一条、第二条的约定，甲方有权要求乙方立即改正，并视情节轻重给予乙方警告、降职、撤职等处分，直至解除本合同。3.2乙方如因故意或者重大过失给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的损失金额承担赔偿责任。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，并在合同解除或者终止后继续承担保密义务。4.2乙方同意，如因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条合同解除和终止5.1本合同在甲乙双方协商一致的情况下，可以解除或者终止。5.2如乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除本合同。5.3如甲方因业务调整、企业重组等原因需要终止本合同，应提前通知乙方。第六条其他约定6.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.商业秘密、技术秘密、客户信息等相关保密资料5.甲方规章制度汇编6.乙方培训和学习记录二、违约行为及认定：1.泄露甲方商业秘密、侵犯甲方知识产权、利用甲方资源进行个人谋利等行为，认定为违约行为。2.利用职务之便，接受可能导致利益冲突的礼物、报酬或者其他好处，认定为违约行为。3.虚报、隐瞒或者提供虚假材料，认定为违约行为。4.不服从甲方管理、不认真履行岗位职责、工作效率低下，认定为违约行为。5.未经甲方同意，违反保密义务，泄露保密信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。3.违约行为：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，采取补救措施，如无法挽回损失，可向乙方主张赔偿。2.乙方利用职务之便接受不正当好处：严肃查处，根据情节轻重给予处分，直至解除合同。3.乙方虚报、隐瞒或者提供虚假材料：要求乙方改正，如构成严重违约，可解除合同。4.乙方不服从管理、工作效率低下：加强沟通，明确工作职责，必要时进行岗位调整或培训。5.乙方违反保密义务：要求乙方承担相应赔偿责任，如无法挽回损失，可向乙方主张赔偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员工签订本合同，明确双方权利义务。2.甲方与现有员工续签劳动合同时，作为合同附件，补充双方应遵守的诚信与责任保证。3.在甲方内部培训中