劳务文化塑造传承企业文化

劳务文化塑造传承企业文化合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系方式：鉴于：甲方为一家致力于劳务文化塑造和传承的企业，乙方为一家专业从事企业文化建设和推广的服务机构。双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方劳务文化塑造和传承事项达成如下协议：第一条劳务文化塑造1.1甲方同意委托乙方就甲方劳务文化进行塑造，包括但不限于：（1）对甲方劳务文化的现状进行调研和分析；（2）为甲方制定劳务文化塑造方案，并提出改进意见和建议；（3）协助甲方实施劳务文化塑造方案，确保甲方劳务文化的传承和发展。1.2乙方应按照甲方提供的信息和要求，认真开展劳务文化塑造工作，确保服务质量。第二条企业文化传承2.1甲方同意委托乙方就甲方企业文化进行传承，包括但不限于：（1）对甲方企业文化的历史和现状进行梳理和研究；（2）为甲方制定企业文化传承方案，并提出改进意见和建议；（3）协助甲方实施企业文化传承方案，确保甲方企业文化的持续发展。2.2乙方应按照甲方提供的信息和要求，认真开展企业文化传承工作，确保服务质量。第三条合作期限3.1本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起计算。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四条费用及支付4.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），其中包括：（1）劳务文化塑造费用：人民币____元；（2）企业文化传承费用：人民币____元。4.2甲方支付乙方的服务费用，按照双方约定的付款方式进行。第五条保密条款5.1双方在履行本合同时，应对对方提供的商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方的违约行为给对方造成损失的，应赔偿对方因此所遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或组织机构代码证复印件2.乙方公司营业执照复印件3.双方签订的劳务文化塑造方案4.双方签订的企业文化传承方案5.付款凭证及银行转账记录6.保密协议7.违约责任确认书8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定完成劳务文化塑造或企业文化传承工作，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或机密信息，视为违约。4.甲方未按约定提供必要的合作条件或信息，导致乙方无法正常履行合同，视为违约。5.双方在合同履行过程中发生争议，未能通过友好协商解决，需依法解决。三、法律名词及解释：1.劳务文化塑造：指通过一系列措施和活动，塑造和提升企业内部劳务人员的职业素养、团队精神和工作积极性。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对对方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。5.争议解决：指合同双方在履行过程中发生争议时，通过友好协商或依法解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法追讨欠款。2.乙方未按约定完成工作：乙方应及时与甲方沟通，说明情况，制定整改计划，确保合同履行。3.泄露商业秘密或机密信息：违约方应承担相应的法律责任，赔偿受害方损失。4.甲方未提供必要合作条件或信息：乙方应及时与甲方沟通，要求提供，影响合同履行的，可依法要求承担责任。5.发生争议：尝试友好协商解决，协商不成的，依法解决。五、所有应用场景：1.甲方为提升劳务人员素质，委托乙方进行劳务文化塑造。2.甲方希望传承企业文化，委托乙方进行企业文化传承。3.甲方与