机场VIP休息室清洁工劳动合同

机场VIP休息室清洁工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方机场VIP休息室担任清洁工的工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方机场VIP休息室担任清洁工，负责休息室的清洁工作。2.乙方应按照甲方的要求和标准，确保休息室的卫生状况，保持环境整洁。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日8小时，具体班次根据甲方需求安排。2.乙方按国家规定享有法定节假日休息权利，甲方应视生产需要合理安排乙方休息。3.乙方在工作期间，享有婚假、产假、丧假等法定假期，具体按照国家规定执行。三、劳动报酬2.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。3.乙方如有特殊情况导致无法正常工作，甲方按实际工作时间支付工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政策执行。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作期间，因工负伤、患病的，甲方负责支付相关医疗费用，并依法为乙方申请工伤认定。4.乙方享有每年一次的免费健康体检。五、合同的履行、变更、解除和终止1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.合同有效期内，如双方协商一致，可对本合同进行变更。变更内容应以书面形式签订，经双方盖章生效。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方应当提前三十日通知乙方解除本合同：（1）甲方经营状况发生重大变化，致使合同无法履行的；（2）甲方歇业、解散、破产的；（3）本合同约定的解除条件发生的。5.本合同期满，双方未续签的，自行终止。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度文档7.甲方工资支付凭证8.乙方工作服尺寸确认单9.乙方入职体检报告10.劳动保障部门提供的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露客户隐私、导致重大经济损失等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响在甲方的工作，经甲方提出拒不改正的。4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。5.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间。5.工资：指乙方在甲方工作的劳动报酬。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指用于乙方住房消费的储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资计算问题：严格按照国家规定计算乙方加班工资，如有疑问，咨询财务部门。2.乙方请假管理：乙方应提前向甲方提交请假申请，甲方根据实际情况批准。3.劳动纠纷处理：如发生劳动纠纷，协商解决，协商不成时，按照合同约定的争议解决方式处理。4.乙方保密义务落实：加强对乙方的保密培训，签订保密协议，确保乙方遵守保密义务。5.合同续签管理：合同期满前，双方协商决定是否续签，如需续签，按照约定时间签订新合同。五、所有应用场景：1.甲方为机场VIP休息室提供清洁服