事业单位劳动合同退休后返聘条件

事业单位劳动合同退休后返聘条件合同编号：__________甲方（事业单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：______________________乙方（退休返聘人员）：__________身份证号码：__________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲方为事业单位，乙方已按国家规定办理了退休手续，具有丰富的专业技能和经验，甲方拟聘请乙方在退休后继续从事相关工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条返聘岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任__________岗位，主要负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条返聘期限2.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应给予乙方相应的休息时间。第四条劳动报酬4.2乙方工资按月发放，每月__________日前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条保密协议6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方如遇国家规定的退休待遇调整，应按调整后的标准执行。7.3乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方退休证明复印件3.甲方单位规章制度4.甲方保密协议范本5.社会保险缴纳证明6.工资发放明细表7.甲方授权代表授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方协商一致解除或终止合同，不视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公益服务为主要目的，不以营利为目的的组织。2.退休返聘：指已达到法定退休年龄并办理退休手续的人员，被事业单位重新聘请从事相关工作。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的社会福利制度。4.保密义务：指合同双方在合同期间和解除合同后一定期限内，对合同涉及的信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方退休返聘期间发生工作伤害，如何处理？解决办法：参照国家有关工伤认定的规定，及时申请工伤认定，并按照工伤处理流程进行处理。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：双方协商一致解除或终止合同，并根据合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.事业单位退休员工因工作需要，被单位重新聘请。2.乙方具