企业能级工资集体协商工作评价指标体系

1企业能级工资集体协商评价规范本文件规定了企业能级工资集体协商工作的评价原则、评价内容、评价方式和结果应本文件适用于县域内企业组织开展能级工资集体协商工作的评价。实行企业化管理的事业单位、3.1用人单位根据岗位评价因素、职工能力级别、工作绩效考核等确认工资标准的工资3.2能级工资集体协商collectiveconsultationonvocational开展集体协商，签订专项集体合同，或者在集体合同中专章约定3.3能级工资专项集体合同collectivecontractsforvocationalski3.44评价原则2细则进行评价，全面、客观、真实地反映能级工资集体协商的工4.3以评促改5.1.1从企业维度和职工维度两个维度进行评价。5.1.2企业维度反映企业开展能级工资集体协商的基本情况和对企业发展的成效。设组织健全、程序5.1.3职工维度反映能级工资集体协商开展对职工的影响。a)成立党组织，开展党建带工建工作；b)依法成立工会组织；d)召开协商会议，充分讨论，理性协g)集体合同签订后，依法履行报送人社部门审查程序；h)集体合同生效后，及时向全体职工公布，并报送上级工会备案。a)企业重视能级工资集体协商，出台本企业能级h)企业每年至少开展一次能级工资集体协商。a)能级工资集体协商职工覆盖率保持较高水平；b)职工队伍稳定，职工离职率较低；c)企业平稳快速发展，主营业务收入得到e)企业劳动关系和谐，劳动争议纠纷发生率保持较低水平，能合理处理劳动争议纠纷。a)职工工资收入得到提高；b)职工工资收入与企业主营业务收入保持合理联动；a)加强宣传动员工作，让职工参与到能级工资集体协商中来，职工参与度保持较高水平；b)职工对能级工资集体协商具有较高认知，职工知情率保持较高水平；c)职工对能级工资集体协商的工作满意度比较高。7.2组织评价7.3第三方评价49DJG330521/TXXXX—2024“企业成效”指标计算方式B.1职工覆盖率按式（B.1）计算：×100%..........................................................式中：a1——职工覆盖率xa——能级工资集体合同覆盖的职工数Ya——企业签订合同时职工总数B.2职工离职率按式（B.2）计算：×100%..........................................................式中：b1——职工离职率xb——企业当年离职的职工数Yb——企业年初职工总数B.3企业主营业务收入增长率按式（B.3）计算:×100%.....................................................式中：c1——企业主营业务收入增长率S2——企业当年主营业务收入S1——企业上一年度主营业务收入B.4企业劳动生产率按式（B.4）计算：×100%...........................................式中：d1——企业劳动生产率S2——企业当年主营业务收入S1——企业上一年度主营业务收入Y2——企业当年职工总数Y1——企业上一年度职工总数B.5企业劳动争议发生率按式（B.5）计算：×100%..............................................................式中：e1——企业劳动争议纠纷发生率xc——企业当年发生劳动争议纠纷涉及人次Y2——企业当年职工总数DJG330521/TXXXX—2024“职工成效”指标计算方式C.1职工工资增长率按照式（C.1）计算:×100%........................................式中：a2——职工工资增长率W2——企业职工当年年人均工资W1——企业职工上一年度年人均工资C.2职工工资增长率与企业主营业务收入增长率的比较值按照式（C.2）计算：b2=a2-c1.....................................（C.2）式中：b2——职工工资增长率与企业主营业务收入增长率的比较值a2——C.1式中职工工资增长率c1——B.3式中企业主营业务收入增长率C.3高学历职工占比率按照式（C.3）计算：×100%.........................................................式中：c2——企业高学历职工占比率评价结果xd——企业大专及以上学历职工人数Y——企业职工总数C.4具有技术职称和技能等级的职工占比率按照式（C.4）计算：×100%..........................................................式中：d2——具有技术职称和技能等级的职工占比率xe——企业具有技术职称和技能等级的职工人数Y——企业职工总数C.5职工参加技能竞赛人数占比率按照式（C.5）计算：×100%.............................................................式中：e2——企业职工参加技能竞赛人数占比率xf——企业职工参加技能竞赛人数Y——企业职工总数“职工感知”指标问卷见表D.1—D.3抽取的职工总数不应少于职工总数的30%，200人以上的企业不应少于职工总数的20DJG330521/TXXXX—2024“职工感知”指标计算方式E.1职工参与度按照式（E.1）计算：a3=.........................................（E.1）式中：a3——职工参与度评价结果；YC——对表D.1中任一调查内容选取过A选项的人数；Y3——参与问卷调查的职工总人数。E.2职工知情度按照如下方式计算：a)将每份D.2调查问卷作答情况折合成得分，A选项1分，B选项0.5分，C选项0分；b)计算所有问卷的总得分；c)计算问卷平均得分，计算公式为:问卷总得分/5*问卷数；d)计算职工知情度评价结果，计算公式为:问卷平均得分*100%。E.3职工满意度按照如下方式计算：a)将每个表D.3调查问卷作答情