2024版医院聘用合同书

2024版医院聘用合同书合同编号：__________医院聘用合同书甲方（聘用单位）：__________乙方（被聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方医院担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方按照甲方规定的社会保险制度缴纳社会保险费，甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。3.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的相关规定支付。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期为乙方进行健康检查。六、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面协商一致，并办理解除合同手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方因严重疾病、伤残等原因不能继续从事原工作，甲方有权解除合同。4.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（被聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方资格证书复印件

3.甲方医院规章制度

4.甲方所在地区社会保险缴纳政策

5.劳动保护好品发放清单

6.甲方医院工作环境安全评估报告

7.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家规定和安全标准。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，或擅自降低乙方工资待遇。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度进行工作。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。

6.双方提前解除合同，未书面协商一致，或未办理解除合同手续。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险费：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.试用期：新员工入职后，为考查其是否符合岗位需求而设置的一定期限

5.加班工资：员工在法定工作时间之外工作，或法定节假日工作的工资报酬

6.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未提供劳动保护用品：乙方应向甲方提出书面申请，要求提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方未按时足额支付工资：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方补缴社会保险费，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方未按约定工作时间工作：甲方有权要求乙方按照合同约定工作时间进行工作，如乙方仍违反规定，甲方可以根据实际情况采取相应的纪律措施。五、所有应用场景：

1.医院与新入职的医生、护士、行政人员等签订聘用合