2024销售人员聘用合同范本

2024销售人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方销售人员，其主要职责是：（1）负责甲方产品或服务的市场推广和销售工作；（2）根据甲方销售策略，开展市场调研，分析市场趋势，制定并实施销售计划；（3）维护和发展客户关系，为客户提供优质的售前、售中和售后服务；（4）协助甲方进行品牌宣传和形象推广；（5）完成甲方安排的其他相关工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、提成和奖金组成。具体工资标准及计算方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）提成：根据乙方完成的销售业绩，按照甲方制定的提成比例支付；（3）奖金：根据乙方的工作表现和甲方业绩目标完成情况，给予相应的奖金。3.2乙方工资的支付方式为每月____日之前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。四、工作时间4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。4.2乙方按照甲方的规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。六、合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息或严重失职；（3）乙方因触犯法律法规被追究刑事责任；（4）乙方因病或意外伤害无法继续从事工作，且经甲方同意解除合同；（5）合同期满，双方未续签。（1）甲方未按照约定支付工资、提成和奖金；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益；（4）乙方因家庭原因或其他特殊情况，需要解除合同。七、争议解决7.1双方在签订本合同时，应严格遵守法律法规，履行合同义务，如发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方产品或服务宣传资料6.销售业绩提成比例表7.甲方银行转账授权书二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方提供虚假个人信息或严重失职：提供虚假个人信息、泄露公司机密、收受贿赂等。3.乙方因触犯法律法规被追究刑事责任：包括但不限于违法行为、违反职业道德等。4.乙方因病或意外伤害无法继续从事工作，且经甲方同意解除合同：需提供医院证明。5.合同期满，双方未续签：合同到期，双方未达成续签协议。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.销售人员：指在甲方公司从事产品或服务销售工作的人员。3.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.违约金：指乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工资计算方式不清楚：双方应详细阅读合同中关于工资计算的条款，如有疑问，可要求甲方解释。2.乙方工作时间和休假待遇不符合规定：乙方应向甲方提出书面异议，并要求甲方按照法律法规和合同约定进行调整。3.甲方未按照约定支付工资、提成和奖金：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁。4.甲方未按照约定提供劳动条件：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如甲方拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁。5.发生争议：通过友好协商解决，协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供产品或服务宣传资料，以便乙方进行销售工作。2.甲方根据乙方的销售业绩，按照约定的提成比例支付工资。3.甲方按照合同约定，为乙方提供劳动条件和休假待遇。4