幼儿园保洁员聘用合同2024年

幼儿园保洁员聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（幼儿园）：地址：联系电话：乙方（保洁员）：身份证号：联系电话：第一条工作内容1.1乙方负责甲方幼儿园的日常保洁工作，包括教室、卫生间、食堂、操场等区域的清洁工作。1.2乙方应遵守甲方制定的保洁工作规程和卫生标准，确保保洁质量。1.3乙方应参加甲方组织的保洁培训，提高保洁技能和服务水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方按国家规定支付乙方加班费。2.3乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间安排，如需请假，应提前向甲方提出申请。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2甲方每月____日之前支付乙方工资，如遇节假日，提前至一个工作日支付。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、婚假、丧假等。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方违法解除本合同，应支付乙方赔偿金。5.4本合同期满，双方未续签，则自动终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（幼儿园）：乙方（保洁员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险参保证明4.甲方保洁工作规程5.甲方卫生标准6.乙方工作日志7.乙方加班记录8.乙方请假申请二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成保洁工作，或保洁质量未达到甲方要求。2.乙方未遵守甲方的工作时间安排，未按时上下班。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。4.甲方未为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费。5.甲方违法解除或终止合同，未支付乙方赔偿金。6.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保洁员：从事清洁工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响保洁质量。解决办法：甲方应加强对乙方的培训，提高其保洁技能。2.乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应依法为乙方参加工伤保险，并负责其医疗费用。3.甲方延迟支付工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如延迟支付，应支付迟延利息。4.乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要聘请保洁员负责日常保洁工作。2.乙方具备保洁技能，愿意从事保洁工作，并接受甲方的管理