2024年劳务聘用合同参考模板（3篇）

第3页共3页2024年劳务聘用合同参考模板（五）甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____注册地址_____编码经营地址_____编码乙方_____性别_____居民身份证号码：户口所在地：____省（市）_____区（县）____街道（乡镇）_____家庭住址_____编码现在居住地址_____编码为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东____人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。（二）乙方应在____年____月____日前到岗。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在_____（地点）_____（部门）从事_____岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。第五条劳动报酬（一）乙方试用期的工资为____元月。（二）乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为_____元月，绩效工资_____元月;年薪_____元。（或根据乙方的业绩考核情况另行核定）。（三）甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。（五）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。第六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴2024年劳务聘用合同参考模板（2）劳务聘用合同书甲方：【公司全称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人全名】电话：【联系电话】身份证号码：【身份证号码】注册资金：【注册资金】元乙方：【个人全名】住址：【住址】身份证号码：【身份证号码】鉴于甲方需要向乙方提供劳务服务，为明确双方的权利和义务，甲方与乙方根据《劳动法》等相关法律法规的规定，达成如下合同：第一条劳务内容及工作地点1.1甲方聘用乙方从事以下劳务工作：【具体工作内容】1.2工作地点为：【工作地点】第二条任职期限2.1乙方的劳务期限为自【起始日期】起至【终止日期】止。2.2乙方在任职期限届满后，有权按时离职，并与甲方做好工作交接；若乙方有需要继续合作的情况，应提前【提前通知期限】通知甲方。第三条服务费用及结算方式3.1甲方向乙方支付的服务费为人民币【服务费用】元。3.2服务费支付方式为：【支付方式】，乙方提供相应的发票或收据。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和业务规定，恪守商业机密，不得泄露甲方的商业秘密。4.2乙方应按时按质完成工作任务，确保工作质量和效率。4.3乙方应保证所提供的劳务不存在侵权行为，如因违反法律法规等原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权对乙方进行工作任务的安排和调整，并对乙方的工作进行监督和评价。5.2甲方应按时向乙方支付约定的服务费用。5.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。第六条合同解除6.1本合同期满后自动解除，无需双方另行通知。6.2本合同期限届满前，一方未经另一方同意擅自解除合同的，应承担相应的违约责任。6.3在下列情况下，本合同可以被解除：(1)乙方严重违反合同约定的义务，致使甲方无法继续履行合同的；(2)乙方长期不履行或者恶意怠工，严重影响甲方的正常生产经营的；(3)因不可抗力原因导致无法继续履行合同的。第七条争议解决7.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。7.2若因本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，并于乙方完成全部工作后终止。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年劳务聘用合同参考模板（3）【劳务聘用合同书】甲方（用人单位）：地址：法定代表人（负责人）：电话：传真：乙方（劳动者）：身份证号：住址：联系电话：鉴于甲乙双方自愿、平等、公开、自主原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规和规章的规定，友好协商，经过充分沟通和协商达成如下协议：第一条任务内容和岗位甲方聘用乙方从事以下劳务工作：乙方岗位及具体任务详见附件【岗位工作说明书】。第二条工作地点乙方工作地点为甲方所在单位。第三条工作时间乙方执行法定工作时间和休息时间。第四条试用期鉴于乙方岗位聘用要求，乙方将执行由双方约定的试用期制度，试用期【不超过】【包含】【指定】日期为【（具体时间）】至【（具体时间）】。第五条薪酬和福利待遇1.甲方支付乙方劳务报酬为【（具体数字）】元/月。2.乙方享受甲方提供的相关福利待遇。第六条社会保险甲乙双方依法按规定缴纳《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的各项社会保险。第七条劳动纪律和劳动保护1.乙方应遵守甲方单位劳动纪律和规章制度，服从调配，服从安排。2.乙方应当保护劳动安全和健康，依法用人单位提供的劳动防护用品，并认真学习劳动安全知识，增强安全意识。第八条劳动争议在劳务关系存未争议情况下，双方应友好协商解决。如发生争议，应当依法向劳动人事争议调解仲裁部门请示解决。第九条合同期限本合同自双甲方签订之日起生效，至【】终止，合同到期如有继续劳动需要双方应开展新的协商：1