劳务派遣标准劳务派遣合同范本(2024版)

劳务派遣标准劳务派遣合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要派遣员工的单位，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就丙方劳务派遣事宜，达成如下协议：一、劳务派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应按照乙方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守乙方的规章制度。二、劳务派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.合同期满后，如甲方、乙方和丙方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳务派遣费用1.乙方应按照双方约定，向甲方支付丙方的工资、社会保险、公积金等费用。2.甲方应按照乙方的要求，为丙方缴纳社会保险、公积金等，并按时支付丙方工资。四、劳务派遣员工的管理与培训1.丙方应接受乙方的管理，遵守乙方的规章制度。2.乙方应定期对丙方进行培训，提高丙方的工作技能和综合素质。五、劳务派遣员工的工作条件与保障1.乙方应保障丙方享有与本单位员工同工同酬的权利。2.乙方应提供丙方符合国家规定的工作条件和环境，确保丙方的人身安全。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方、乙方应依法为丙方缴纳社会保险、公积金等，如未按时足额缴纳，应承担相应法律责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方工作技能证明文件3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.乙方公司规章制度6.乙方培训计划7.乙方工作条件与环境评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间派遣员工：指甲方未能在合同约定的时间内将丙方派遣至乙方工作。2.甲方未按约定支付丙方工资：指甲方未能在合同约定的时间内支付丙方工资。3.甲方未按约定为丙方缴纳社会保险、公积金：指甲方未能在合同约定的时间内为丙方缴纳社会保险、公积金。4.乙方未按约定支付甲方费用：指乙方未能在合同约定的时间内向甲方支付丙方的工资、社会保险、公积金等费用。5.乙方未按约定提供工作条件与环境：指乙方未能在合同约定的时间内提供丙方符合国家规定的工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方作为派遣单位，将丙方派遣至乙方工作，丙方在派遣期间为甲方员工，但实际工作由乙方安排和管理。2.劳动合同：指甲方与丙方签订的，规定丙方在乙方工作期间的权利和义务的书面协议。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活权益，依法强制实行的社会福利制度。4.公积金：指国家为保障公民住房权益，依法强制实行的住房公积金制度。5.同工同酬：指相同工作岗位、相同工作内容、相同工作量的人员，应享有相同的工资待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到岗：解决办法：甲方应及时与丙方沟通，了解原因，并协调丙方尽快到岗。如丙方无故延迟到岗，甲方有权终止合同。2.乙方未按约定支付费用：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按时支付费用。如乙方逾期不支付，甲方有权终止合同，并追究乙方的违约责任。3.丙方在工作中受伤：解决办法：乙方应立即安排丙方接受治疗，并按照国家规定为丙方申报工伤。同时，乙方应承担丙方治疗期间的工资和福利待遇。4.丙方在工作中发生争议：解决办法：丙方应与乙方沟通解决，如沟通无果，可向甲方寻求协助。甲方应积极协调，帮助丙方解决问题。五、所有应用场景：1.乙方需要临时用工，而甲方有富余劳动力。2.乙方需要专业技