2024版退休返聘人员的劳务合同

2024版退休返聘人员的劳务合同合同编号：__________合同双方：甲方（聘请方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在退休后返聘为甲方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方在退休后，同意受聘于甲方，担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业的技术支持、咨询或其他相关服务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，报酬为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按时足额支付劳务报酬，如逾期支付，应支付乙方法定赔偿金，赔偿金为应付报酬的____%。3.3乙方应提供合法的税务发票，甲方按税务规定代扣代缴个人所得税。第四条工作条件和保障4.1甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的秘密，否则应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，如一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。6.2在合同期限内，如一方因故需要终止合同，应提前一个月通知对方。6.3合同终止后，乙方应立即停止提供劳务，甲方不再支付劳务报酬。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方职业资格证书

3.甲方营业执照副本

4.甲方组织机构代码证

5.甲方税务登记证

6.甲方社会保险登记证

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的竞业限制协议

9.工作场所安全评估报告

10.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付劳务报酬，认定为违约行为。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。

3.甲方未提供合同约定的工作条件，认定为违约行为。

4.乙方未提供合法税务发票，认定为违约行为。

5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。

6.双方未按约定解除或终止合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.退休返聘人员：指已达到法定退休年龄，但根据个人意愿和单位需要，继续在原单位或新单位提供劳动力的人员。

2.劳务报酬：指乙方为甲方提供劳务所获得的报酬。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；协商不成可依法申请仲裁或诉讼。

2.甲方未依法缴纳社会保险：乙方可向当地劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳。

3.工作条件不符合约定：乙方可与甲方协商改善，协商不成可依法申请改善或解除合同。

4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可要求乙方停止侵权行为，并依法要求赔偿。

5.合同解除或终止不符合约定：双方可协商恢复合同效力，协商不成可依法申请解除或终止合同。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供技术支持或咨