入职签合同范本

入职签合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“员工”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方加入甲方工作，双方共同携手发展的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立、有效存在的企业，拥有合法的经营资质和招聘资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，符合甲方招聘要求的条件和标准。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年__月__日止。2.2双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任____岗位的工作，并履行相应的岗位职责。3.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按甲方规定享受年假、病假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动报酬5.1乙方同意，甲方将按照国家和地方有关劳动报酬的法律法规，以及甲方内部的薪酬制度，向乙方支付工资。5.2乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和支付方式见附件一。六、社会保险和福利6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.2甲方为乙方提供补充商业保险，具体内容见附件二。6.3甲方为乙方提供带薪培训、职业发展规划等福利。七、保密和知识产权7.1乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密予以保密，具体保密内容和期限见附件三。7.2乙方应尊重并维护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。八、解除和终止劳动合同的条件8.1双方同意，解除或终止本劳动合同的条件，除符合法律法规规定外，还应符合甲方内部的规章制度。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权解除劳动合同。8.3乙方如主动提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件一：工资福利明细表附件二：补充保险条款附件三：保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“员工”）：__________丙方（以下简称“第三方主体”）：__________鉴于乙方愿意加入甲方工作，并为了明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1丙方作为第三方主体，拥有合法的经营资质和提供相关服务的资格。1.2丙方应按照甲方的要求，为乙方提供额外的人力资源服务，包括但不限于培训、福利管理等。二、甲方权益主导2.1甲方作为合同的主要当事人，拥有对乙方的工作安排、薪酬福利等事项的决定权。2.2甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和薪酬待遇。2.3甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖金等事项。三、乙方的权利和义务3.1乙方有权按照甲方的安排，履行相应的岗位职责，并享受甲方提供的薪酬福利。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。3.3乙方应按照甲方的要求，接受丙方提供的额外人力资源服务。四、违约及限制条款4.1乙方如严重违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权解除劳动合同。4.2乙方如未经甲方同意，泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.3乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得与甲方竞争。五、第三方主体的责权利5.1丙方应按照甲方的要求，为乙方提供优质的人力资源服务，包括但不限于培训、福利管理等。5.2丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规的要求，并承担因服务不当导致的一切法律责任。5.3丙方不得未经甲方同意，泄露甲方的商业秘密。六、争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：第三方主体提供的服务明细表通过第三方主体丙方的介入，本合同的签订旨在更好地管理乙方的工作，提供更完善的人力资源服务，从而实现甲方的经营目标。丙方的角色是协助甲方更好地管理乙方的工作，提供额外的服务，使甲方能够更专注于其核心业务。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分的保障，使甲方能够在合同期内对乙方的工作进行有效的管理和调整。同时，通过第三方主体丙方的介入，甲方能够获得更完善的人力资源服务，提高公司的运营效率，实现公司的经营目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（以下简称“员工”）：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________丙方（以下简称“第三方主体”）：__________鉴于乙方愿意加入甲方工作，并为了明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1丙方作为第三方主体，拥有合法的经营资质和提供相关服务的资格。1.2丙方应按照乙方的要求，为甲方提供额外的人力资源服务，包括但不限于培训、福利管理等。二、乙方权益主导2.1乙方作为合同的主要当事人，拥有对甲方的工作安排、薪酬福利等事项的决定权。2.2乙方有权根据个人职业发展规划，调整甲方的岗位职责和薪酬待遇。2.3乙方有权在合同期内对甲方进行绩效评估，并根据评估结果决定甲方的晋升、奖金等事项。三、甲方的权利和义务3.1甲方有权按照乙方的要求，履行相应的岗位职责，并享受乙方提供的薪酬福利。3.2甲方应遵守乙方的规章制度，保持职业操守，保守乙方的商业秘密。3.3甲方应按照乙方的要求，接受丙方提供的额外人力资源服务。四、违约及限制条款4.1甲方如严重违反乙方的规章制度、失职、营私舞弊，乙方有权解除劳动合同。4.2甲方如未经乙方同意，泄露乙方的商业秘密，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.3甲方在合同期内不得兼职其他工作，不得与乙方竞争。五、第三方主体的责权利5.1丙方应按照乙方的要求，为甲方提供优质的人力资源服务，包括但不限于培训、福利管理等。5.2丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规的要求，并承担因服务不当导致的一切法律责任。5.3丙方不得未经乙方同意，泄露乙方的商业秘密。六、争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可以向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。乙方（签字）：__________甲方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：第三方主体提供的服务明细表通过第三方主体丙方的介入，本合同的签订旨在更好地管理甲方的工作，提供更完善的人力资源服务，从而实现乙方的职业发展目标。丙方的角色是协助乙方更好地管理甲方的工作，提供额外的服务，使乙方能够更专注于其核心业务。乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分的保障，使乙方能够在合同期内对甲方的工作