入职承诺保证书模板在线

入职承诺保证书模板在线合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方入职甲方的相关事宜，经双方友好协商，特订立本承诺保证书，以共同遵守。一、甲方承诺1.1甲方依法为乙方提供劳动就业岗位，并按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。1.2甲方保证乙方的合法权益，不侵犯乙方的人身权、财产权等合法权益。二、乙方承诺2.1乙方保证向甲方提供的个人信息真实、完整、有效，如有虚假，乙方愿意承担相应的法律责任。2.2乙方承诺在甲方任职期间，遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方管理。2.3乙方承诺在甲方任职期间，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，否则愿意承担相应的法律责任。三、违约责任3.1甲乙双方违反本承诺保证书约定的，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的损失。3.2如乙方在甲方任职期间违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。四、争议解决4.1本承诺保证书履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本承诺保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本承诺保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方解除或终止劳动关系之日止。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：__________________合同编号：__________鉴于乙方愿意加入甲方，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下入职承诺保证书：第一条乙方的承诺1.1乙方保证其向甲方提供的个人身份信息、工作经历、教育背景等资料真实、准确、完整，无任何虚假记载、误导性陈述或遗漏。1.2乙方保证其具备从事甲方岗位职责的资格和能力，且身体健康，符合甲方招聘条件的各项要求。1.3乙方保证其在乙方任职期间，将全身心投入到工作中，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。第二条乙方的保证2.1乙方保证其未患有可能影响甲方利益的疾病，包括但不限于传染性疾病、精神性疾病等。2.2乙方保证其在乙方任职期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、接受竞争对手贿赂等。2.3乙方保证其在乙方任职期间，不得违反我国法律法规，包括但不限于违反劳动法律法规、职务侵占、挪用公款等。第三条乙方的义务3.1乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务能力和综合素质。3.2乙方应按照甲方的规定，办理入职手续，包括但不限于提供有效身份证件、签订劳动合同等。3.3乙方应按照甲方的安排，履行岗位职责，完成工作任务。第四条违约责任4.1若乙方违反本承诺保证书的规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2若乙方给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第五条其他5.1本承诺保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本承诺保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职之日止。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（承诺人）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲乙双方自愿签订劳动合同，为确保双方权益，特制定本承诺保证书。第一条承诺事项1.1乙方承诺，所提供的个人简历、证件、证明等材料均真实、有效，如有虚假，愿承担相应法律责任。（1）泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息；（2）利用甲方资源从事与工作无关的个人事务；（3）损害甲方利益，包括但不限于接受竞争对手的贿赂、损害甲方名誉等；（4）违反职业道德，涉及不正当竞争、商业贿赂等行为。1.3乙方承诺，在甲方任职期间，不得以任何方式侵犯甲方知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等。第二条违约责任2.1如乙方违反本承诺保证书第一条第1.1项承诺，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方试用期满月工资的____倍。2.2如乙方违反本承诺保证书第一条第1.2项承诺，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方试用期满月工资的____倍。2.3如乙方违反本承诺保证书第一条第1.3项承诺，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额包括但不限于甲方实际损失、律师费、诉讼费等。第三条保密协议3.1乙方同意在甲方任职期间及离职后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。3.2乙方同意在甲方任职期间及离职后，不得利用甲方的客户资源、业务渠道等开展与甲方业务相同或相似的经营活动。第四条适用法律本承诺保证书适用中华人民共和国法律，双方因本承诺保证书产生的纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本承诺保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本承诺保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（承诺人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份信息及工作经历证明2.乙方健康证明3.乙方资格能力证明4.劳动合同5.入职培训资料6.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.提供虚假信息：乙方提供给甲方的个人身份信息、工作经历、教育背景等资料有虚假记载、误导性陈述或遗漏。2.损害甲方利益：乙方在任职期间，以任何方式损害甲方利益，如泄露甲方商业秘密、接受竞争对手贿赂等。3.违反法律法规：乙方在任职期间，违反我国法律法规，如违反劳动法律法规、职务侵占、挪用公款等。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.违约行为：指乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。3.劳动合同：指甲乙双方建立的、确立劳动关系的法律文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：如发现乙方提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。2.乙方损害甲方利益：如发现乙方损害甲方利益，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。3.乙方违反法律法规：如发现乙方违反法律法规，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订入职承诺保证书。2.甲方对乙方进行背景调查时，要求乙方提供相关证明文件。3.甲方对乙方进行入职培训时，乙方应按照甲方要求参加。4.乙方在任职期间，如发生违约行为，甲方依据本保证书追究乙方责任。5.乙方离职时，本保证书失效。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴费证明复印件7.双方签订的劳动合同复印件8.双方签订的保密协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息，认定标准：与事实不符的信息。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，认定标准：违反保密协议或未经授权的披露。4.甲方未按约定支付乙方工资待遇，认定标准：低于当地最低工资标准或未按时支付。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定标准：未按照国家法律法规规定缴纳。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假个人信息解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。2.问题：乙方未按约定履行岗位职责解决办法：进行沟通培训，如仍不改进，依据法律规定解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，并依据保密协议要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资待遇解决办法：补发工资差额，并向乙方道歉，如再次发生，依法承担相应法律责任。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费解决办法：立即补缴，并依法承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，需与甲方签订入职承诺保证书。2.乙方为跳槽至甲方，需与甲方签订入职承诺保证书。3.乙方与甲方存在劳动合同纠纷，需作为证据之一。4.甲方为乙方提供劳动条件，需确保乙方权益。5.甲方依法缴纳社会保险费，保障乙方权益。6.甲方与乙方签订保密协议，保护公司商业秘密和技术秘密。一、附件列表：1.乙方个人简历及证件复印件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方原劳动合同解除证明文件5.商业秘密、技术秘密等机密信息资料6.甲方规章制度文档7.甲方知识产权相关文件8.第三方背景调查报告（如有）二、违约行为及认定：1.提供虚假材料的认定：乙方所提供的个人简历、证件、证明等材料经核实存在虚假情况。2.违反规章制度行为的认定：乙方违反甲方制定的各项规章制度。3.侵犯知识产权行为的认定：乙方在甲方任职期间或离职后，未经授权使用或披露甲方的知识产权。4.违反保密协议的认定：乙方未按照约定保密，向第三方披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等权利。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据法律规定或者合同约定向对方支付的金钱。5.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假材料：解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方违反规章制度：根据具体情况进行警告、记过、降职降薪等处理，严重者解除劳动合同。3.乙方侵犯知识产权：立即要求乙方停止侵权行为，并追究其法律责任，要求赔偿损失。4.乙方违反保密协议：要求乙方停止泄密行