业务业务员劳动合同

2024业务业务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事业务员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方从事业务员岗位，其主要工作职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据业务完成情况另行计算。2.乙方试用期工资为：基本工资的____%。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.乙方享有全勤奖、年终奖等福利，具体按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.乙方在工作期间因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方法律法规承担相应的赔偿责任。五、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方试用期内，不符合岗位要求的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。5.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除劳动合同的条件（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被追究刑事责任的。2.甲方调整乙方的岗位和工资待遇甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和工资待遇。甲方在调整乙方的岗位和工资待遇时，应充分尊重乙方的意愿，并与乙方进行充分沟通。3.甲方为乙方提供的工作条件和环境甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作条件和环境。甲方确保乙方的工作时间不超过法定的工作时间，并保证乙方的休息休假权利。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除劳动合同的条件（1）甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方的人身安全造成威胁的。2.乙方对知识产权的约定乙方声明，在本劳动合同有效期内和解除劳动合同后一年内，乙方创作的与甲方业务相关的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关的知识产权登记手续。3.乙方保密义务的约定乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。违反保密义务的，乙方同意承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责和义务第三方中介在本劳动合同中负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第三方中介应确保乙方的录用条件符合甲方的要求，并协助甲方管理乙方的工作时间和休息休假。2.第三方中介的服务费用甲方应按照与第三方中介签订的服务合同约定，支付第三方中介的服务费用。乙方应按照与第三方中介签订的服务合同约定，支付第三方中介的服务费用。3.第三方中介的责任和义务第三方中介应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关方。第三方中介应确保向甲方提供的乙方个人信息真实、准确、完整。第三方中介在招聘过程中应遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视乙方。第三方中介应在本劳动合同解除或终止后，按照甲方的要求及时协助办理乙方的社会保险和公积金转移手续。第三方中介应在本劳动合同解除或终止后，按照甲方的要求及时协助办理乙方的离职手续。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.第三方中介服务合同6.第三方中介收费标准说明7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利政策9.甲方社会保险及公积金政策10.乙方保密协议11.乙方知识产权声明二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除劳动合同的违约行为及认定：试用期不符合录用条件严重违反甲方规章制度严重失职，营私舞弊，造成重大损害同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同被追究刑事责任2.甲方调整乙方的岗位和工资待遇的违约行为及认定：未充分尊重乙方意愿未与乙方进行充分沟通3.甲方提供的工作条件和环境的违约行为及认定：工作时间超过法定工作时间休息休假权利受到侵犯4.乙方提前解除劳动合同的违约行为及认定：未支付劳动报酬未提供劳动条件未依法缴纳社会保险费强迫劳动违章指挥或强令冒险作业5.乙方保密义务的违约行为及认定：泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密6.第三方中介的违约行为及认定：泄露乙方个人信息提供虚假、不准确、不完整的乙方信息歧视乙方未协助办理社会保险和公积金转移手续未协助办理离职手续三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性期限。3.劳动报酬：劳动者因从事劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房困难的一种长期储蓄。6.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。7.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作期间提出离职，但甲方尚未找到替代人选：解决办法：与乙方协商，尽量安排合适的时间交接工作，或寻找临时替代人选。2.乙方在工作中受伤，导致无法继续工作：解决办法：及时送乙方就医，并根据实际情况安排病假或调整工作内容。3.甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，但乙方不同意：解决办法：与乙方充分沟通，说明调整岗位的原因和目的，争取乙方理解和支持。4.第三方中介未按时提供乙方信息，导致甲方工作受到影响：解决办法：与第三方中介沟通协调，要求其尽快提供乙方信息，并考虑寻找替代中介服务。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和劳动保护。2.甲方支付