2024版电子劳动合同企业HR使用手册

2024版电子劳动合同企业HR使用手册合同编号：__________甲方（用人单位）：全称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1本劳动合同是甲乙双方真实意愿的表示，双方应严格遵守本合同的约定。1.2甲方应按照劳动法的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。第二条劳动合同的履行2.1乙方的工作岗位为：__________，岗位职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，工资结构包括基本工资、绩效奖金等。2.3乙方的工作时间按照甲方的工作时间规定执行，甲方依法为乙方提供休息休假。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动合同的变更3.1甲乙双方同意，可以根据实际情况，经协商一致，变更本合同的相关内容。3.2变更劳动合同，应书面签订变更协议，作为本合同的附件。第四条劳动合同的解除和终止4.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方向甲方提出辞职，提前__________天书面通知甲方，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。4.4本合同期满，双方未续签，则自动终止。第五条经济补偿和赔偿5.1甲方按照劳动法的规定，依法支付乙方经济补偿。5.2乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第六条保密协议6.1乙方同意，在合同期限内及合同终止后__________年内，不得在与甲方竞争的企业或者从事与甲方业务相同的工作。6.2乙方同意，在合同期限内及合同终止后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬制度4.商业秘密保密协议5.乙方工作成果证明6.乙方绩效评估报告7.劳动合同变更协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密，或未履行保密协议。3.甲方未按时支付乙方工资，或未提供约定的工作条件。4.甲方未按照劳动法规定，依法解除或终止劳动合同。5.甲方未按照约定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动条件的组织。3.劳动者：具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方应定期对乙方进行培训，提高工作效率；乙方应积极配合，提高自身技能。2.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照工伤保险政策，为乙方提供相应保障；乙方应积极配合治疗，尽快恢复工作。解决办法：甲方应与乙方协商，明确工作交接时间；乙方应按照甲方要求，完成工作交接。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如发生纠纷，可依法申请劳动仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；如涉及法律诉讼，可依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，变更劳动合同内容