公司管理人员聘用协议2024年

公司管理人员聘用协议2024年通用合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方公司管理人员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前__________个月内协商一致，并签订新的聘用协议。第三条薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币__________元（税前），每月____日发放上一个月的工资。3.2乙方享受国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。3.3乙方享受带薪年假、节假日福利等公司规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为__________小时，实行__________制度。4.2乙方依法享受法定节假日休息，如需加班，应按照甲方规定支付加班费。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条解除和终止协议6.1在本协议有效期内，任何一方提前解除或终止协议，均应提前__________个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或因违法行为导致合同无效，甲方有权立即解除本协议。6.3本协议终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.乙方岗位职责说明7.乙方绩效考核标准8.社会保险缴纳证明9.乙方签名确认的保密协议10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职或因违法行为导致合同无效。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件或岗位。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。5.加班费：员工在法定工作时间以外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：及时沟通，了解原因，协商解决。如协商不成，按约定解除合同。2.泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.乙方严重违反规章制度：严格按照公司规章制度处理，如解除合同等。4.甲方未按时支付工资及福利待遇：及时与甲方沟通，要求按时支付。如甲方仍不支付，可依法申请劳动仲裁。5.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，如甲方仍不缴纳，可向社保部门投诉。6.甲方未提供工作条件或岗位：协商解决，如协商不成，可依法申请劳动仲裁。7.其他问题：根据具体情况，协商解决或依法申请劳动仲