厨师工作职责书

厨师工作职责书合同编号：__________甲方（Employer）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（Employee）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，担任厨师一职，并遵守相关法律法规及甲方的规章制度。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作职责1.1乙方作为厨师，应负责厨房的日常运作，确保食品的质量和安全。1.2乙方应按照甲方的要求，准备和制作各种菜肴，满足餐厅的运营需求。1.3乙方应遵守食品安全法规，严格执行食品卫生操作规范，确保食品卫生。1.4乙方应参与厨房的清洁和维护工作，保持厨房环境的整洁和卫生。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方的实际运营需求进行调整。2.2乙方应按照甲方的要求，参与必要的加班工作，加班工资按国家相关法律法规执行。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额根据甲方的薪酬政策和乙方的工作表现进行确定。3.2乙方应按照甲方的要求，参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。第四条合同期限4.1本合同的有效期限为____年，自双方签署之日起生效。4.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。5.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第六条争议解决6.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：____________一、附件列表：1.厨师工作职责说明书2.工作时间安排表3.薪资结构说明4.社会保险缴纳证明5.休假安排说明6.违约行为认定书7.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪资：根据合同约定，甲方应及时支付乙方薪资，如延迟支付，则构成违约。2.甲方未提供乙方合同约定的工作条件：如甲方未提供乙方合同约定的工作环境、设备等，则构成违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务：乙方应按照甲方的要求，完成合同约定的工作任务，如未按要求完成，则构成违约。4.乙方未遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，如违反，则构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的雇主单位。2.乙方：指合同中指明的雇员。3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。4.薪资：指乙方按照甲方规定的工资待遇。5.违约：指一方未履行合同约定的义务。6.争议解决：指双方因合同执行产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方延迟支付乙方薪资。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求按时支付薪资；如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务要求；如乙方仍不改进，甲方可依据合同约定进行相应的纪律处分。3.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应明确告知乙方规章制度要求，对乙方进行教育；如乙方重复违反，甲方可依据规章制度进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方为餐厅、酒店等餐饮企业，需要招聘厨师。2.乙方具备厨师技能，寻找合适的工作岗位。3.双