2024版人力资源公司员工保密协议范本

2024版人力资源公司员工保密协议范本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通信地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后所涉及的保密事项达成如下协议：第一条保密内容1.1乙方在甲方任职期间所接触到的所有甲方秘密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密、财务秘密等。1.2乙方在甲方任职期间所形成的、与甲方业务相关的所有创意、构思、设计、方案、技术等。第二条保密义务2.1乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的秘密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者以其他方式使第三方知悉。2.2乙方在离职后仍应承担本协议项下的保密义务，继续对甲方的秘密信息予以保密，并在离职后不得以任何方式利用甲方的秘密信息从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。第三条保密期限3.1本协议项下的保密义务自乙方入职之日起生效，至乙方离职后__________年内继续有效。3.2如果乙方因法定原因或者其他特殊情况需要延长保密期限，双方可另行协商确定。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任，赔偿金额由甲方根据实际情况确定。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方入职登记表3.甲方保密制度文件4.商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密、财务秘密等具体信息资料5.乙方与甲方签订的劳动合同6.乙方离职证明7.乙方在甲方任职期间的业绩证明二、违约行为及认定：1.未经甲方书面同意，向任何第三方泄露、披露或者以其他方式使第三方知悉甲方的秘密信息。2.利用甲方的秘密信息从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。3.未按照约定履行保密义务，未经甲方同意擅自使用或允许他人使用甲方的秘密信息。4.违反本协议的其他约定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。4.管理秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的管理信息。5.财务秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的财务信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密义务，向第三方泄露秘密信息。解决办法：及时提醒乙方保密义务，必要时通过法律手段追究乙方责任。2.乙方利用秘密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。解决办法：立即要求乙方停止违约行为，并依法要求乙方承担违约责任。3.乙方拒绝履行保密义务。解决办法：通过法律手段追究乙方责任，要求乙方履行保密义务。4.乙方离职后，继续利用甲方秘密信息。解决办法：依据本协议的违约责任条款，要求乙方停止违约行为，并依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.人力资源公司与其员工之间，约定员工在任职期间及离职后对公司的商业秘密、技术秘密等保密。2.科技公司与其研发人员之间，约定研发人员在任职期间及离职后对公司的技术秘密、经营秘密等保密。3.企业管理咨询公司与其顾问之间，约