2024民办教师劳动合同书

2024民办教师劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或修改劳动合同，则本劳动合同自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事民办教师工作，具体职责和要求按照甲方的教学计划和教学大纲执行。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的教学任务，保证教育教学质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的教学安排执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和待遇按照国家和甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、课时工资、奖金等组成，具体工资标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、教学成果奖、培训学习等。第六条保密和知识产权6.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、教学材料、学生信息等。6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1除非甲乙双方另有约定，乙方解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方。7.2甲方解除劳动合同的，应符合国家相关法律法规的规定，并提前书面通知乙方。7.3劳动合同期满，本劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.甲方教学计划和教学大纲

4.甲方薪酬制度相关规定

5.甲方保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.乙方学历、资格证书复印件

8.双方签订的劳动合同书面副本二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成教学任务的，视为违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度，造成恶劣影响的，视为违约。

3.甲方未按时支付工资的，视为违约。

4.甲方未按约定缴纳社会保险的，视为违约。

5.双方未按约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，明确双方权利义务的协议。

2.民办教师：指在非营利性民办教育机构从事教育教学工作的人员。

3.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间。

4.劳动报酬：劳动者因工作而获得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应尽快支付工资，如有分歧，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，可与乙方协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。4.问题：发生劳动争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为非营利性民办教育机构，需要招聘教师。

2.乙方具备教师资格，愿意加入甲方从事教育教学工作。

3.甲方与乙方就工作内容、工作