2024新劳务派遣协议

2024最新劳务派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方所需的岗位条件；（3）具备乙方所需的职业技能和工作能力；（4）无犯罪记录，符合国家法律法规规定的其他条件。2.2丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等事项，按照乙方的规章制度和劳动合同执行。2.3甲方应按时足额支付丙方的工资、加班费、奖金等，并依法为丙方缴纳社会保险费。第三条甲乙方的责任和义务3.1甲方负责对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作。3.2甲方应如实向乙方提供丙方的个人资料和劳动表现，及时处理乙方对丙方的投诉。3.3乙方应按时支付甲方派遣服务费，并提供丙方的工作条件和环境。3.4乙方不得歧视丙方，应按照公平、公正、公开的原则对待丙方。3.5丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，服从乙方的工作安排和管理。第四条保密条款4.1甲乙丙三方应保守对方的商业秘密和技术秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。4.2丙方在乙方工作期间，不得泄露甲方的内部信息和技术秘密。第五条解除和终止协议的条件5.1协议期满，甲乙丙三方协商一致，可以终止协议。5.2丙方因个人原因提出解除协议的，应提前__天通知甲方和乙方。5.3甲方或乙方违反本协议，导致丙方权益受损的，丙方有权解除协议。5.4协议解除或终止后，甲方应一次性支付丙方未支付的工资和奖金等。第六条争议解决6.1因履行本协议发生的争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.乙方用工需求说明4.甲方派遣服务费用明细5.社会保险缴纳证明6.乙方规章制度7.乙方劳动合同样本8.丙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付丙方工资、加班费、奖金等。2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费。3.乙方未按约定提供丙方的工作条件和环境。4.乙方歧视丙方，未公平对待丙方。5.丙方违反乙方的规章制度，未认真履行工作职责。6.甲乙双方未保守对方的商业秘密和技术秘密。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）建立劳动关系，并将该劳动者派遣至其他单位（乙方）从事劳动活动的一种特殊用工形式。2.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系的用人单位。3.接收单位：指接受派遣劳动者从事劳动活动的单位。4.派遣人员：指被派遣至接收单位从事劳动活动的劳动者。5.派遣服务费：指派遣单位为提供劳务派遣服务向接收单位收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未达到乙方工作要求：乙方应与甲方沟通，要求甲方调换合适的人员。2.丙方在工作中受伤：按照乙方的规章制度和劳动合同，乙方应负责丙方的医疗费用和赔偿。3.甲方未按时支付丙方工资：丙方可向甲方提出书面催告，甲方应在__天内支付欠薪。4.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费：丙方可向甲方所在地劳动监察部门投诉。5.乙方违反协议：丙方可根据协议约定，解除协议并向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业的技术支持，乙方需要甲方向乙方派遣技术人员。2.甲方为乙方提供临时性的劳动