安保人员劳动合同标准模板(2024版)

安保人员劳动合同标准模板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方同意，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容（1）负责甲方场所的安全保卫工作；（2）负责甲方财物保管和消防安全工作；（3）负责甲方员工和来访人员的安全管理；（4）处理甲方突发事件，维护甲方利益；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训，提高业务能力和综合素质。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方在甲方工作时间应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），每月__日之前发放上月工资。4.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，甲方按相关规定支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受住房公积金待遇，甲方按相关规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方在工作期间，因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应待遇。5.4乙方因病或非因工负伤，需停工治疗期间，甲方应按照国家和地方的规定支付医疗待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方提前解除本劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方安保管理制度8.甲方培训计划9.社会保险缴纳证明文件10.住房公积金缴纳证明文件11.保密协议12.甲方支付给乙方的工资明细二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行安保职责，认定违约。2.乙方迟到、早退、矿工，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。4.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，认定违约。5.甲方未能按照合同约定支付乙方工资，认定违约。6.甲方未能按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，确定是否符合录用条件的一段时间。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。6.社会保险：国家通过法律强制实施的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定物质帮助的制度。7.住房公积金：单位及其在职职工缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗：及时沟通，了解原因，如需解雇按照合同约定办理。2.乙方在工作中受伤：及时送医，按照合同约定承担相应待遇。3.乙方要求解除劳动合同：按照合同约定办理离职手续。4.甲方未能按时支付工资：及时核算，补发工资，避免劳动纠纷。5.甲方未能缴纳社会保险和住房公积金：及时补缴，避免违规风险。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、社会组织或其他经济组织，需要安保人员。2.乙方具备安保人员资格，愿意从事安保工作。3.甲乙双