绘画俱乐部劳动合同样本

绘画俱乐部劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方绘画俱乐部教练一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方担任甲方绘画俱乐部的教练，负责教授绘画技巧、组织绘画活动等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关的培训、备课、授课等工作。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计__小时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。3.2乙方应按照甲方的工作要求，按时到岗，不得迟到、早退。3.3乙方在合同期限内，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方的工作奖金、加班费、出差补贴等，按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方的工资及奖金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.3乙方在合同期间因工负伤、患病的，甲方应按照相关法律法规承担相应的待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。6.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。6.3如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。第七条合同的终止和解除7.1在合同期限内，甲乙双方提前终止本合同的，应提前一个月通知对方。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同期满后，如甲乙双方未达成续约意向，本合同自动终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退超过规定次数2.乙方未按甲方要求完成工作任务3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动5.乙方未经甲方同意，擅自离职6.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险8.甲方未按约定提供乙方休假待遇9.甲方未按约定提供乙方培训、发展机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间不足，导致工作进度延误。解决办法：甲方与乙方协商调整工作时间，确保工作进度。2.问题：乙方因故无法到岗，影响教学工作。解决办法：甲方安排其他教练代课，同时与乙方协商解决无法到岗的问题。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：甲方立即启动应急预案，采取法律手段追究乙方责任，并要求乙方赔偿损失。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资，引发纠纷。解决办法：甲方立即支付欠发工资，并向乙方道歉，确保类似问题不再发生。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的绘画俱乐部招聘专业教练。2.乙方为具有绘画教学经验的职业教练，寻求稳定