仓库配送作业人员考核

仓库配送作业人员考核合同编号：__________合同双方：甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为一家专业从事货物仓储、配送业务的公司，乙方为从事仓库配送作业的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方仓库从事配送作业期间的考核事项，达成如下协议：第一条考核目的1.1甲方对乙方的仓库配送作业进行考核，旨在确保乙方按照甲方的要求和安全规定，高质量、高效率地完成仓库配送作业。1.2乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，认真执行甲方的作业指令，确保仓库配送作业的顺利进行。第二条考核指标2.1乙方的考核指标包括：（1）配送速度：按照甲方要求，及时完成货物配送任务。（2）配送准确性：确保货物品种、数量、目的地等信息准确无误。（3）配送安全性：保证货物在配送过程中不受损坏，严格遵守交通法规，确保行车安全。（4）服务态度：对待客户热情、耐心、礼貌，积极解决问题。（5）团队协作：与仓库其他工作人员保持良好沟通，共同完成货物配送任务。2.2甲方根据乙方的实际作业表现，对乙方进行定期考核，并记录考核结果。第三条考核流程3.1甲方应在每月末对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：（1）当月配送任务完成情况。（2）当月货物配送准确性。（3）当月货物配送安全性。（4）当月服务态度及团队协作情况。3.2甲方应在考核完成后五个工作日内，向乙方反馈考核结果，并对乙方进行奖惩。3.3乙方对考核结果如有异议，可在收到考核结果后三个工作日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后五个工作日内进行核实并答复乙方。第四条奖励与惩罚4.1甲方根据乙方的考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，奖励方式包括但不限于：（1）现金奖励。（2）晋升机会。（3）培训机会。4.2甲方对考核不合格的乙方给予惩罚，惩罚方式包括但不限于：（1）警告。（2）罚款。（3）停职培训。（4）解除劳动合同。第五条保密条款5.1乙方在作业过程中，接触到甲方商业秘密、客户信息等敏感数据，应予以严格保密。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条合同的生效、变更和解除6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2在合同有效期内，如双方同意变更合同内容，应以书面形式签订补充协议，经双方盖章确认后生效。6.3在合同有效期内，如一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。6.4合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方驾驶证复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.乙方银行账户信息7.甲方货物配送清单8.甲方仓库管理制度9.甲方作业安全规程10.甲方奖惩制度二、违约行为及认定：1.乙方未按时完成配送任务，视为违约。2.乙方配送货物出现品种、数量、目的地错误，视为违约。3.乙方在配送过程中发生安全事故，视为违约。4.乙方服务态度恶劣，影响甲方声誉，视为违约。5.乙方未按要求参加团队协作，影响作业进度，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感数据，视为违约。三、法律名词及解释：1.仓库配送作业：指乙方在甲方仓库进行的货物装卸、分拣、包装、配送等活动。2.考核指标：指衡量乙方作业质量、效率、安全等方面的标准。3.奖励：指甲方对乙方优秀表现给予的物质或精神上的鼓励。4.惩罚：指甲方对乙方违约行为给予的纪律处分或经济处罚。5.保密条款：指乙方在合同有效期内对甲方商业秘密、客户信息等敏感数据承担的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.配送速度慢：提高乙方作业效率，加强时间管理，合理规划配送路线。2.配送准确性低：加强乙方培训，提高作业技能，完善信息核对制度。3.配送安全性问题：加强乙方安全教育，严格执行作业规程，定期检查车辆设备。4.服务态度不佳：加强乙方职业道德教育，提高服务水平，设立客户反馈渠道。5.团队协作不畅：加强乙方沟通协作能力，设立团队激励机制，定期开展团队建设活动。五、所有应用场景：1.甲方仓库货物需要配送至指定地点。2.乙方需要按照甲方要求进行货物装卸、分拣、包装等活动。3.甲方对乙方进行定期考核，以评估乙方作业表现。4.