股权激励计划合同协议书模板

股权激励计划合同协议书模板合同编号：__________股权激励计划合同协议书甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________鉴于甲方为一家依法设立并有效存在的企业，乙方为甲方的员工，甲乙双方为平等主体，自愿遵守国家法律法规，经友好协商，就甲方给予乙方股权激励事宜，达成如下协议：一、股权激励计划1.1甲方同意给予乙方一定的股权激励，以激发乙方的工作积极性，促进甲方公司的持续发展。1.2甲方持有的股权激励股份总数为____股，其中给予乙方的股权激励股份数为____股，占甲方总股本的____%。1.3乙方可根据本协议的约定，按照确定的条件和时间，行使购买甲方股权的权利。二、股权激励的行使条件2.1乙方行使股权激励的条件如下：（1）乙方继续在甲方工作，且年度绩效评估达到甲方的要求；（2）乙方遵守国家法律法规，遵守甲方的公司章程和内部管理制度；（3）乙方不得违反双方的保密协议；（4）乙方不得违反甲方的商业道德和商业秘密；（5）其他甲乙双方约定的条件。2.2乙方未满足股权激励行使条件的，甲方有权取消乙方的股权激励资格。三、股权激励的行使方式3.1乙方满足本协议约定的行使条件后，有权按照甲乙双方确定的价格购买甲方持有的股权激励股份。3.2乙方行使股权激励时，应按照甲方的规定办理相关手续。3.3乙方行使股权激励后，应按照甲方的要求，履行相应的股东义务。四、股权激励的终止和解除（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方公司章程或内部管理制度；（2）乙方丧失劳动能力或死亡；（3）乙方主动辞职或被甲方解除劳动合同；（4）其他甲乙双方约定的终止或解除情形。4.2甲方终止或解除本协议的，应按照甲乙双方约定的方式，处理乙方已购买的股权激励股份。五、其他约定5.1本协议的修改和解除，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方劳动合同3.保密协议4.商业道德和商业秘密相关规定5.甲方股权结构证明文件6.乙方身份证明文件7.股权激励计划相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未达到股权激励行使条件，但仍要求行使股权激励的，视为违约。2.乙方严重违反国家法律法规、甲方公司章程或内部管理制度的，视为违约。3.乙方丧失劳动能力或死亡，导致无法继续行使股权激励的，不视为违约。4.乙方主动辞职或被甲方解除劳动合同，导致无法继续行使股权激励的，视为违约。5.其他甲乙双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.股权激励：指甲方为公司员工提供的一种权益，通过给予乙方购买甲方股权的机会，以激发乙方的工作积极性。2.股权激励计划：指甲方为公司员工制定的关于股权激励的具体方案和实施步骤。3.股权激励行使条件：指乙方行使股权激励所必须满足的条件，包括工作表现、遵守法律法规等。4.股东义务：指乙方作为股东应当履行的义务，如参加股东大会、履行出资义务等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未达到股权激励行使条件，要求行使股权激励的解决办法：甲方应根据本协议约定，拒绝乙方的请求，并解释原因。2.乙方严重违反法律法规或公司章程的解决办法：甲方有权终止或解除本协议，并根据实际情况处理乙方已购买的股权激励股份。3.乙方丧失劳动能力或死亡，导致无法继续行使股权激励的解决办法：甲方应根据本协议约定，处理乙方已购买的股权激励股份。4.乙方主动辞职或被甲方解除劳动合同，导致无法继续行使股权激励的解决办法：甲方应根据本协议约定，处理乙方已购买的股权激励股份。五、所有应用场景：1.甲方为激发员工工作积极性，提高公司业绩，决定实施股权激励计划。2.乙方作为甲方员工，符合股权激励计划的行使条件，同意参与股权激励计划。3.甲乙双方签订本协议，明