2024试用期协议书

2024试用期协议书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，现就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：一、试用期限1.本协议试用期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、试用期工资及待遇1.乙方在试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方在试用期内享有国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。三、试用期工作任务1.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理，严格遵守公司的各项规章制度。2.乙方在试用期内应完成甲方布置的工作任务，并根据甲方的要求参加相应的培训和学习。四、试用期考核1.乙方在试用期内的工作表现和业务能力将作为甲乙双方是否正式签订劳动合同的重要依据。2.甲方将对乙方进行试用期考核，考核内容包括：工作态度、业务能力、团队协作等方面。五、保密协议1.乙方在试用期内及解除、终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、解除、终止协议1.乙方在试用期内提前解除或终止本协议的，应提前__日书面通知甲方。2.甲方在试用期内提前解除或终止本协议的，应提前__日书面通知乙方。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________联系电话：__________联系电话：__________地址：__________地址：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司保密协议范本

6.试用期考核标准

7.劳动合同范本二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除或终止本协议，未提前书面通知甲方的，视为违约。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，视为违约。

3.甲方在试用期内提前解除或终止本协议，未提前书面通知乙方的，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按约定提供乙方带薪休假、社会保险等福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

2.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内提前解除或终止协议，未提前书面通知甲方：要求乙方立即书面通知，并按照约定提前通知期限承担违约责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任，赔偿损失。

3.甲方未按约定支付乙方工资：要求甲方立即支付应付工资，并按约定支付赔偿金。

4.甲方未按约定提供乙方带薪休假、社会保险等福利待遇：要求甲方立即改正，并支付未提供待遇期间的赔偿金。五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘员工设定试用期，以考察乙方的工作能力和适应岗位情况。

2.甲方与乙方约定试用期工资、工作任务及考核标准，确保双方权益。

3.甲方与乙方